1. 서론 1.1. 최저임금제도의 배경 최저임금제도의 배경은 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해서 최소한의 생활이 가능할 정도의 급여를 근로자에게 지급할 것을 사업주들에게 법으로 강제하는 것이다. 이는 경제학적 관점에서 노동시장의 노동가격에 대한 최저한도를 설정하는 것으로, 정부 차원의 복지 정책이 아닌 사용자의 지출 하한선을 강제한다는 점에서 일종의 시장 규제에 해당한다. 우리나라는 1953년 「근로기준법」 제정 당시 최저임금제의 실시 근거가 마련되었으나, 1986년 12월 「최저입금법」 제정과 함께 1988년 1월 1...