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공무원 정년퇴임 인사말2024.10.291. 서론 인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 수 있을 것이다. 엽관제, 실적제, 직업공무원제 이 세 가지 제도 중 어느 것이 우수하다, 아니면 나쁜 것이다 라고 결정짓기는 어려울 것이다. 하지만 여기서는 엽관제와 실적제, 직업공무원제의 의의와 설립배경, 장단점을 알아봄으로서 각각의 제도가 우리나라의 제도와는 어떤 관계가 있는지 알아보고자 한다. 2. 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 의의 2.1. 엽관제도의 의의 엽관제도(獵官制度)란 공무원의 임용을 정당관계, 혈연, 지...2024.10.29
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미국 정치행정체제의 운영원리를 논하시오2024.10.231. 서론 행정체제는 시대와 국가를 막론하고 양식이 다를 뿐 그 존재 자체는 계속하여 지속되어왔고 이는 앞으로도 계속하여 존재할 것이다. 이에 우리가 이해해야 하는 부분은 행정의 유무가 아닌, 앞으로 이러한 행정이 어떠한 방식으로 지속될지에 관한 내용이 될 것이며 어떠한 역할과 기능을 하는지도 알아야 할 것이다. 또한 행정은 역사, 시대의 흐름과 문화의 산물이라고 할 수 있다. 그렇기에 시대에 따라서 행정 역시 달라지고 국가에 따라서 달라지며 상황이 달라지면 역시 행정도 달라질 수밖에 없는 운명이라는 것이다. 이렇듯 행정체제에서의 ...2024.10.23
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지방자치기능과 사무 질문3가지2024.10.111. 공무원제도와 지방자치제 1.1. 공무원의 의의 1.1.1. 공무원의 개념 공무원이라 함은 직접 또는 간접으로 국민에 의하여 선출되거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺고 공공적 업무를 담당하고 있는 자를 말한다. 공무원은 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺으며, 국민 전체에 대한 봉사자로서의 지위를 가진다. 이들은 국민에 의해 선출되거나 임용권자에 의해 임용되어 국가 또는 공공단체를 위해 공공적 업무를 수행하는 자들이다. 1.1.2. 공무원의 종류와 구분 공무원의 종류와 구분은...2024.10.11
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인사위원회2024.08.291. 한국 중앙인사제도의 개요 1.1. 중앙인사제도의 필요성과 설립 배경 중앙인사제도의 필요성과 설립 배경은 다음과 같다. 중앙인사기관은 정부의 인사기능을 담당하고 인사정책을 수립하며 그 집행을 총괄하는 인사관리기관이다. 인사행정을 통합적으로 수행하기 위해 많은 나라들이 중앙인사기관을 두고 있는 것이 일반적인 경향이다. 이는 엽관주의나 정실주의를 배제하고 인사관리의 정치적 중립성과 공정성을 보장하기 위한 보호주의적 입장에서, 또한 인사관리를 정부 각 기관별로 행함으로써 나타나게 되는 할거주의적 현상을 막기 위한 통합주의적 입장에...2024.08.29