1. 서론 사회복지정책 분야는 개인과 사회의 복지 증진을 위해 다양한 급여 형태를 활용하고 있다. 이러한 급여 형태에는 현금급여, 현물급여, 바우처, 기회, 서비스, 권력 등이 있다. 현금급여는 수급자의 효용성을 높이고 자기결정권을 보장하며 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 장점이 있다. 그러나 용도 외 사용 가능성으로 인해 목표 효율성이 낮다는 단점이 있다. 현물급여는 정책 목표 달성률이 높고 경제적 효과를 발생시킬 수 있지만, 낙인효과와 추가 운영 비용이 발생할 수 있다. 바우처는 현금과 현물의 장점을 보완하며 수요자 선택권을...