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신규간호사조직적응지원2024.10.261. 간호사 교육 현황과 필요성 1.1. 신규간호사 이직률 문제 신규간호사의 이직률 문제는 간호교육 현장과 의료 현장에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나고 있어 신규간호사의 1년 이내 이직률은 45.5%에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세이다. 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있으며, 프리셉터와의 관계도 중요한 이직 요인으로 제시되고 있다. 이는 인력 부족의 문제와도 관련이 있는데, 인력 ...2024.10.26
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신규간호사 교육훈련 프로그램2024.09.071. 서론 1.1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성 신규간호사의 높은 이직률로 인해 병원에서는 신규간호사 교육 프로그램의 필요성이 증대되고 있다. 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나 신규간호사의 1년 이내 이직률이 45.5%에 이르고 있으며, 매년 증가하는 추세이다. 또한 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다고 보고되고 있어 프리셉터와의 관계도 중요한 이직 요인으로 제시되고 있다. 이러한 인력 부족 문제는 신규간호사의 소진에 직접적인 영향을 미치며, 프리셉터의 업무부담이 신규간호...2024.09.07
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아동복지를 실천하고 있는 [전문기관]을 찾아 조사해보고, 이 기관의 앞으로의 5년 후 발전방향을 제안해 보세요2025.02.011. 서론 아동의 건강한 성장과 발전은 사회적으로 매우 중요하다. 아동은 우리 사회의 미래이자 소중한 자산이기 때문이다. 이에 아동복지를 실천하는 전문기관의 역할이 더욱 부각되고 있다. 이러한 전문기관은 아동들에게 필요한 보호와 지원을 제공하여 그들의 기본적인 권리를 보장하고, 양질의 삶을 추구할 수 있도록 돕는다. 다양한 프로그램과 서비스를 통해 아동들과 그들의 가족을 지원하며, 보호, 교육, 상담, 의료 등 다양한 영역에서 활동하고 있다. 또한 아동학대 예방과 조기 발견, 대응 등에도 적극적으로 참여하여 아동들의 안전을 보장하고...2025.02.01