1. 서론 경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련하여 집합적 전체로서 기능하는 상호 연관된 요소들의 조합이다. 경영통제는 경영, 통제 및 시스템을 결합한 것이며, 의사결정의 조정을 위한 매커니즘으로써 정보 흐름의 통제와 평가 기준 설정 및 적절한 보상과 벌을 설계함으로써 그 기능을 수행한다. 조직의 경영통제과정은 많은 요소들의 복합적인 영향을 받으며, 경영통제 설계에 영향을 미치는 중요 요소로는 조직규모 및 구조, 기술, 조직 목적, 조직환경, ...