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노인복지 정책 필요성 및 대책2024.11.231. 노인복지 정책의 필요성과 개념 1.1. 노인복지 정책의 개념 노인복지(the aged welfare 또는 elderly welfare)란, 노인이 복지적인 상태를 유지하도록 하는 사회적 활동으로 사회복지실천의 한 분야이다. 보다 구체적으로 정의하면 노인복지는 "노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가속한 가족과 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 및 사적차원에서의 조직적 제반 활동"이라고 하였다. 여기서 공적?사적인 제반 실천활동이란 노인복지정책과 행정, 각종 노인복지시설 및 노인...2024.11.23
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베이비붐세대 노후대책 문제점과 개선방안2024.09.011. 베이비부머 세대의 은퇴와 고령화에 따른 사회적 대응 1.1. 베이비부머 세대의 정의와 특성 베이비부머 세대란 전쟁 후 출생률이 급증한 세대를 일컫는다. 우리나라의 경우 6.25 전쟁 이후인 1955년을 기준으로 하여 이 시기에 태어난 사람들을 베이비부머 세대로 정의할 수 있다. 이들은 전쟁 이후 경제적 풍요 속에서 성장하였으며, 이후 우리나라 경제 발전을 주도하는 주요한 세대로 자리 잡았다. 베이비부머 세대는 일반적으로 1946년부터 1964년 사이에 출생한 사람들을 지칭하며, 전후 사회 분위기와 맞물려 인구 증가가 급격히 ...2024.09.01
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퇴직 인사말2024.09.081. 퇴직의 개념과 유형 1.1. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것을 의미한다. 퇴직은 근로자가 사직의 의사를 표시하여 근로관계를 종료시키는 합의퇴직과 근로자가 일방적으로 사용자의 동의 없이 근로관계를 해지하는 사직으로 나뉜다. 합의퇴직은 근로자가 사직의 의사표시를 하고 사용자가 이를 수락하거나, 사용자가 근로자에게 합의해약을 종용하여 근로자가 이를 승낙하는 경우를 말한다. 반면 사직은 근로자가 일방적으로 근로관계를 해지하는 것으로, 근로계약이 기간제인 경우 부득이한 사유가 없이...2024.09.08
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정년퇴직 인사말2024.09.301. 노년층 고용 및 퇴직제도 현황과 문제점 1.1. 노년층 고용 및 퇴직제도의 개요 노년층 고용 및 퇴직제도의 개요는 다음과 같다. 근로자는 일정 연령에 다다르게 되면 퇴직을 하게 되는데, 여기에는 연령을 기준으로 한 연령정년제와 근로자의 의사와 능력을 고려하는 방식이 있다. 연령정년제는 근로자의 나이가 일정 수준에 도달하면 의사와 관계없이 퇴직하게 되는 제도를 의미한다. 이는 현재 우리나라에서 가장 일반적으로 적용되고 있는 정년퇴직 방식이다. 다만 이러한 연령정년제도는 개인의 능력과 의사를 고려하지 않은 채 나이라는 기준으...2024.09.30
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빈곤노인을 위한 고용정책2024.09.221. 서론 공적연금 제도가 미숙한 상황에서 우리나라 노인 2명 중 1명은 노후소득을 준비할 시간이 부족해 빈곤층인 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD) 이후 한국의 노인 빈곤율이 1위를 차지하면서 사회문제가 발생하고 있다. 그러나 최근 노인 빈곤 문제는 표면화되지 않았다. 1997년 외환위기 이후 복지와 소득분배는 사회문제가 되었고, 2000년대 들어 인구의 급격한 고령화로 노인에 대한 관심이 높아지고 있다. 이를 위해 정부는 2008년 기초연금과 장기의료보험을 도입했고 2014년 기초연금을 확대해 기초연금으로 개편했다. 하...2024.09.22
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베이비부머2024.10.061. 베이비부머 세대의 개념과 특징 1.1. 베이비부머 세대의 정의 베이비부머 세대란 일반적으로 대규모 전쟁 이후 발생하는 3명 이상의 높은 출산율이 일정기간 연속적으로 유지된 인구집단을 의미한다. 미국의 경우 2차 세계대전이 끝난 이후 1946년부터 1964년까지 태어난 세대를 베이비부머 세대라고 부르며, 일본의 경우 1947년부터 1949년까지 태어난 "단카이(団塊)" 세대가 이에 해당된다. 우리나라에서는 1953년 한국전쟁이 끝나고 2년 후인 1955년부터 출생아 수가 급격히 늘었는데, 이때부터 출산억제 정책이 본격화하기 직...2024.10.06
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퇴직자 재고용2024.10.291. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육 1.1. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 현황 우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성·공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수·통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대...2024.10.29
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공무직 환경미화원 직무기술서2025.08.211. 서론 1.1. 현대사회에서의 노인문제 소득감소와 빈곤은 노후를 위한 국가적 수준의 사회보장제도 미비, 정년제도에 따른 소득원 상실, 노후대책 미흡, 가치관의 변화에 따른 가족 중심적 부양기능의 약화, 노화에 따른 노동력 상실 등이 원인이다. 노화와 질병으로 허약 또는 장애 노인이 증가하고 있으며 전체 노인 80%가 만성 질환을 가지고 있다. 만성질환으로 인하여 일상생활에 지장을 받으며 노동력 상실과 치료비 지출을 초래한다. 노인 단독가구와 독거노인이 증가되었고 세대 간의 가치관 차이로 대화 감소, 가족 내 지위가 저하되...2025.08.21
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건설기술원집체교육2025.08.231. 건설기술원집체교육 1.1. 노인교육론 <노인대상 직업교육의 현황분석> 우리나라 노동시장은 1997년 외환위기를 경험한 후 많은 변화를 보인다. 세계 경제여건의 변화와 이것이 수반한 기업의 구조조정은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다. 노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황은 주목할 만하다. 그 이유는 노동시장의 변화와 급속한 노령화 현상이 맞물려 진행됨에 따라 한편에서는 중고령자의 수가 지속해서 증가하고 있으며 다른 한편...2025.08.23