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공무원 그만두기 적정한 때2024.09.291. 서론 2021년 현재를 살아가는 국민들 중 한 사람으로서 취업을 준비하는 수많은 사람들의 대변인이라는 생각이 든다. 청춘이라고, 남들이 빛나는 시기라고 말할 수 있는 20대에 즐겁게 보내는 기억도 많긴 하지만 나름 치열하게 열심히 공부하여 지내온 세월들이었다. 그러나 그렇게 경쟁밖에 존재하지 않는 세상 속에서 살아온 지 오래된 지금 주변 사람들의 학력, 스펙들은 점점 쌓여가는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근...2024.09.29
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제약회사생산직2024.11.251. 여성 비정규직 노동자의 문제와 해결방안 1.1. 여성 비정규직 노동자의 현황 및 문제점 여성 비정규직 노동자의 현황 및 문제점은 다음과 같다. 우리나라는 IMF 경제위기 극복 과정에서 구조조정 정책이 이루어졌고, 이 과정에서 금융부문 노동자의 약 23%가 정리해고로 일자리를 상실하게 되었다. 기업의 구조조정과 함께 정부의 저금리, 공기업 민영화 정책으로 위기가 극복되었지만, 1998년 정리해고제와 근로자파견제의 도입으로 인해 기업은 노동시장의 수량적 유연성을 강화하게 되었다. 이러한 상황에서 가장 큰 피해를 입은 집단은 ...2024.11.25
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 문제의 심각성 우리나라 사회는 지난 수십년 동안 매우 비약적인 발전을 이룩하였다. 하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다. 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 이러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴볼 필요가 있다. 비정규직은 일용직 노동자...2024.08.15
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비정규직의 부작용을 최소화하며 기업에서 활용할 수 있는 방법2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 근로자 현황 2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다. 이는 우리 사회의 임금 근로자 중 적지 않은 비중을 차지하고 있으며, 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나이다. 그러나 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루고 있어 기업 차원에서 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 실정이다. 기간제 근로자의 고용은 기업에게 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 운영할 수 있는 좋은 수단이지만, 사회적인 ...2024.08.15