1. 서론 1.1. 사회복지 조직 운영에서 조직이론의 중요성 사회복지 조직 운영에서 조직이론의 중요성은 매우 크다. 사회복지 분야는 개인의 삶의 질 향상과 사회적 공정성 실현을 목표로 하는 만큼, 사회복지 조직의 효과적인 운영은 이 목표 달성에 핵심적인 역할을 한다. 이를 위해서는 적절한 조직이론의 선택과 활용이 중요하다. 조직이론은 조직의 구조, 인간관계, 목표 달성 방식 등을 이해하고 설명하는 체계적인 틀을 제공한다. 사회복지 조직에서 조직이론의 선택과 활용은 서비스의 질과 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 전통...