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신규간호사 평가표2025.02.171. 신규간호사 평가제도 개요 1.1. 교육 평가 목적 및 대상 간호교육팀은 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고, 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하고자 한다. 또한 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이고자 한다. 이를 위해 신입간호사(신규/경력)와 재직간호사(전체)를 대상으로 교육 평가를 실시한다. 이러한 교육 평가는 의료법 제41조의 2에 근거하여 시행된다. 1.2. 교육 평가 시기 및 방법 신입간호사(신규/경력)의 교육 평가는 입사 후 1개월과 2...2025.02.17
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신규간호사 평가표2025.02.091. 서론 1.1. 신규간호사 평가의 필요성 간호교육팀의 교육 평가 목적은 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하는 것이다. 또한 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이는 것이다. 이는 의료법 제41조의 2에 의거한 것으로, 간호사들이 지속적으로 성장할 수 있도록 돕고 근거 기반 간호를 수행할 수 있도록 하기 위함이다. 신규간호사에 대한 평가를 통해 임상 현장에서의 능력 향상 정도를 확인하고, 이를 바탕으로 향후 교육 프로그램을 개선할 수 있다. 또한 신규...2025.02.09