1. 리더십 이론의 주요 개념 1.1. 전통적인 리더십 이론 1.1.1. 특성 이론 특성 이론은 1940년대부터 1950년대에 걸쳐 발전된 리더십 이론으로, 리더의 타고난 성격이나 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 이 이론에 따르면 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 가지고 있는 것은 아니며, 인정받는 성공적인 리더들은 특정한 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다고 본다. 즉, 리더십은 타고난 개인의 성격이나 특성에 의해 결정되며, 리더는 자신이 지닌 특별한 성격적 특성으로 인해 다른 사람들에게 영향력을 행사할...