총 6개
-
간호연구보고서2024.09.111. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근 의료계에서는 국민들의 건강서비스 전문화와 더불어 소비자들이 질적 서비스를 요구하는 변화가 형성되고 있으며 이와 함께 간호전문직에 대한 사회적 기대 또한 커지고 있다. 이러한 사회적 기대에 부응하는 전문직으로서의 간호를 확립하기 위해서는, 전문직업인으로서의 자아개념이 형성되어야 하며 전공의 깊이있는 이해를 위한 전공만족도의 향상이 필요시 된다. 전공만족도는 개인이 설정한 진로나 직업에 대한 기준과 비교해 현재 자신이 소속되어 있는 학과를 평가하는 것이다. 전공만족도가 높을 경우 전공 몰입 및 ...2024.09.11
-
기본간호학 간호사 직무면접2024.11.011. 신규간호사 채용 1.1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력) 간호사의 업무역량은 환자들에게 제공되는 간호서비스의 질에 매우 직접적인 영향을 미친다. 따라서 업무역량의 강화는 간호사가 병원이라는 조직이 지닌 목표를 어느 정도 효과적으로 수행하는가를 나타내는 업무성과에 대한 유의한 결과라고 말할 수 있을 것이다. 최근 간호사 부족 현상, 환자 중증도 증가, 상대적으로 짧아진 입원기간 등으로 인해 신규간호사들에게도 빠른 심동적인 기술과 비판적인 사고력이 요구되고 있다. 그렇기 때문에 현장에서는 학부 교육과 실무 간의 간극을 ...2024.11.01
-
리더십역량개발계획2025.03.211. 서론 1.1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하도록 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 점에서 리더십에 중요한 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. 이에 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상과 실무현장의 요구들을 살펴보았다. 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하여 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 있...2025.03.21
-
리더십역량개발계획2025.03.211. 서론 1.1. 리더십역량개발계획의 필요성 미래의 간호사가 되기 위해서는 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하고 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 있다. 이러한 이유로 간호사 개개인 또한 조직을 대표하는 리더로서의 리더십이 필요하다. 높은 수준의 자율성과 독립성을 가지고 조직에 대한 적극적인 참여를 유발할 수 있는 셀프리더십을 선택하게 되었다. 셀프리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모하는데 영향을 미치기 때문이다. 간호학에서의 셀프리더십 개념은 자기목...2025.03.21
-
리더십역량개발계획2025.03.211. 리더십역량개발계획 1.1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 점에서 리더십에 영향을 주는 것은 그 시대를 지배하는 조직 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들이다. 따라서 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들을 살펴보았다. 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하고 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 ...2025.03.21
-
간호연구 실습만족도 문헌고찰2025.04.061. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호대학생들에게 임상실습은 이론교육을 실제 현장에 적용하는 중요한 과정이다. 임상실습을 통해 간호대학생들은 전문적인 간호사로 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다. 그러나 익숙하지 않은 환경과 상황에 직면하면서 다양한 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 임상실습 스트레스는 간호대학생의 임상실습만족도와 임상수행능력, 나아가 진로정체감에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호대학생의 임상실습 만족도를 높이고 긍정적인 실습경험을 제공하는 것이 중요하다. 간호대학생의 임상실습 만족도와 관련 요인을 파악하...2025.04.06