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21세기 기업의 인재상2024.09.261. 핵심인재 확보 전략 1.1. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재 핵심인재 확보 경쟁(War for Talent)의 시대 요즘과 같이 변화가 격심한 시대에는 비전과 활력을 지닌 소수 정예 인재가 특히 중요하다. 치열한 경쟁으로 인해 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 핵심 인재의 확보가 필수적이다. 핵심인재들은 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할수 있는 인물이기 때문이다. 핵심인재의 유입과 유출이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우한다. 핵심인재들을 유인할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠...2024.09.26
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수업공동체2024.09.211. 교사학습공동체를 통한 수업문화 개선방안 1.1. SNS를 통한 교사간 협력 및 전문성 향상 1.1.1. SNS기반 교사학습공동체 운영 개념도 SNS기반 교사학습공동체 운영 개념도는 교사학습공동체 활성화를 위한 방안을 시각화한 것이다. 이 개념도에는 사전 준비 단계, SNS 페이지 개설 단계, 상호협력 실천 단계, 피드백 및 적용 단계의 총 4단계가 포함되어 있다. 먼저 사전 준비 단계에서는 교사학습공동체의 목표 및 비전을 공유하고 교사들 간의 합의된 규칙을 설정하는 것이 중요하다. 이는 교사학습공동체의 자발성과 수평적 분...2024.09.21
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21세기 기업의 인재상2024.10.061. 기업 성패를 좌우하는 핵심인재 1.1. 핵심인재 확보 경쟁의 시대 현대 기업 환경은 급격한 변화와 치열한 경쟁이 특징이며, 이에 기업 성패를 결정하는 핵심 요인으로 핵심인재의 확보가 대두되고 있다. 요즘과 같이 변화가 심화되는 경영환경 하에서는 비전과 활력을 갖춘 소수의 핵심인재가 특히 중요하다. 치열한 경쟁 속에서는 실수가 용납되지 않기 때문에 전문적 능력과 열정을 겸비한 핵심인재의 확보가 필수적이다. 이들 핵심인재의 유입과 유출이 기업 경쟁력의 판도를 좌우하게 될 것이다. 즉, 핵심인재들을 확보할 수 있는 기업은 번창...2024.10.06