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청소년활동 놀이하는 인간 호모 루덴스2024.11.261. 서론 산업화시기 때부터 노동의 중요성을 강조했던 우리나라는 이제 성과주의에서 벗어나 점차 여가와 놀이의 중요성에 대해 눈을 돌리고 있다. 놀이의 효과와 중요성을 설파하는 연구결과와 저서들도 많이 나오고 있다. 다수의 놀이 관련 연구결과에 따르면 어린 시절 놀이를 많이 한 사람일수록 문제해결력, 회복탄력성, 내적동기, 타인에 공감하는 능력, 몰입 능력과 열정, 회복탄력성 등의 스킬들을 자연스럽게 기를 수 있다. 놀이의 효과에 점차 공감하는 학부모들은 많아지고 있지만 정작 아이들이 놀 수 있는 장소는 부족하다. 수도권에 몰려 사는...2024.11.26
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지인 의사소통 전략 - 자기이해와 타인이해를 통해 지인에 대한 의사소통 전략을 수립2024.10.251. 융(Carl Gustav Jung)이 제시하는 인간의 8가지 심리적 유형 1.1. 수현의 유형 분석 수현은 내향적 직관유형에 속하는 INTJ 유형이다. 내면의 아이디어와 직감에 주목하여 미래에 대한 비전을 그리는 유형이다. 수현은 새로운 가능성을 찾아내는 데 매우 창의적이다. 비슷한 상황에서도 다양한 관점에서 문제를 바라보고, 예측할 수 없는 방식으로 아이디어를 조합함으로써 독특하고 혁신적인 비전을 형성한다. 예를 들어 학교 프로젝트에서 도시 개발에 테크놀로지와 예술을 결합하는 아이디어를 제안하여 큰 호응을 얻었다. 또한 복...2024.10.25
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본인이 생각하는 평생교육은 무엇인지2024.10.201. 평생교육기관 경영자의 능력 1.1. 평생교육기관의 경영자 유형 1.1.1. 최고 경영자(CEO) 층 최고 경영자(CEO) 층은 평생교육기관의 경영에 있어 가장 핵심적인 역할을 수행한다. 최고 경영자층에는 영업담당임원(COO), 정보담당임원(CIO), 지식담당임원(chief knowledge officer), 부기관장 등이 포함된다. 이들은 평생교육기관의 중장기 목표와 전략을 결정하고, 기관의 방침과 비전을 설정하는 역할을 담당한다. 또한 기관의 사회적 책임을 수행하며, 지역사회 내 다른 기관들과의 우호적인 관계를 형성하는 ...2024.10.20
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인적자원 관리 성공 위한 역량과 중요성2025.01.251. 서론 1.1. 인적자원 관리의 중요성 인적자원 관리의 중요성은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나인 인적자원을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 데 있다. 이를 위해서는 인력을 관리하고 육성하며 발전시키는 데 필요한 능력인 인적자원 관리 역량이 필수적이다. 조직 내 인력을 효과적으로 관리하고 활용하기 위해서는 관리자가 다양한 역량을 갖추고 있어야 하며, 이러한 역량은 관리자가 인력을 보다 전문적으로 관리하고 효과적인 조직 운영을 위해 필요하다. 따라서 인적자원 관리 성과를 극대화하기 위해서는 인적자원 관리 역량이 중요하다. 1...2025.01.25