1. 선발기법과 도구 1.1. 전기 데이터 평가 전기 데이터 평가는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자의 인적사항과 과거 이력을 정리한 자료를 말한다. 이를 통해 지원자에 대해 가장 쉽게 이해할 수 있으며, 학업적·학업적 요인과 직업과 적절한 진로를 걸어왔는지 경력개발의 흐름을 살펴볼 수 있다. 기업은 전기 데이터 평가를 통해 자신들이 원하는 '인재'의 기본요건, 어학성적, 관련 자격 및 경력, 직무경력 등에 따라 적합성과 부적합성을 빠르게 선별할 수 있다. 기존에는 인사담당자들이 직접 살펴봐야 했지만, 최근에는 자동화...