1. 조직에 적합한 지도자 능력 1.1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위한 진단 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 자가진단, 시스템 진단, 그리고 작업진단이 필요하다. 자가진단은 지도자 자신에 대한 통찰력을 키워 다른 사람을 올바르게 인지할 수 있게 해준다. 지도자는 자신의 문제에 대한 관점, 환경에 대한 관점, 그리고 가치기준과 인지력에 의해 영향을 받는 관점 등을 파악해야 한다. 또한 지도자의 무의식적인 행동양식에 대해서도 진단해 보아야 한다. 시스템 진단은 구성원이 목표 실행이나 문제해결 능력을 어느 정도 갖...