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이주노동자와 한국의 이민정책에 대한 현실과 문제점 분석2024.09.231. 외국인노동자의 현황과 정책 1.1. 외국인노동자 개념 및 증가 원인 우리나라 근로자들의 삶의 질에 대한 관심이 높아지면서 3D업종을 기피하는 현상이 나타나게 되었다. 이에 따라 정부와 기업, 노동자 모두가 노동시간, 작업환경, 임금 등에 대해 고려하게 되었고, 새로운 노동력이 필요하게 되면서 외국인 노동자가 유입되게 되었다. 외국인 노동자들은 언어의 장벽과 불합리한 대우를 감수하면서까지 한국으로 들어오는데, 이는 한국에서 자신의 모국보다 훨씬 더 많은 돈을 벌 수 있다는 믿음 때문이다. 1.2. 외국인노동자의 처우 문제 1...2024.09.23
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집배원2024.09.261. 집배원 근로조건 문제 1.1. 집배원의 구분과 종류 집배원은 기능직 공무원 10급으로 전국적으로 약 2만 6천여 명이 근무하고 있다. 집배원의 종류에는 별정직 집배원, 상시위탁 집배원, 대무집배원, 재택집배원, 시간제 집배원, 아르바이트 집배원, 공익근무요원(군 복무) 편지구분요원 등이 있다. 별정직 집배원은 별정우체국에만 근무하는 집배원으로 기능직과 상시위탁 집배원의 중간정도에 해당한다. 상시위탁 집배원은 1년 단위로 계약이 자동으로 갱신되는 계약직 집배원 노동자로 전국적으로 4천여 명이 근무하고 있다. 대무집배원은 상...2024.09.26
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현장밀착형 기업 보고서2024.12.181. 근로자의 보건문제와 산업안전보건정책 1.1. 근로자의 보건문제 1.1.1. 소음 문제 - 소음성 난청 고농도의 소음에 장기간 노출되는 경우 감각신경성 난청의 일종인 소음성 난청이 발생할 수 있다. 최근 소음은 산업현장에서 발생할 수 있는 유해물질로 분류돼 근로자의 피해를 최소화 할 수 있는 각종 장치가 마련되는 상황이지만, 과거 소음에 대한 경각심이 적었던 시절 이미 고농도의 소음에 노출된 수많은 근로자는 아직도 난청으로 인한 고통을 받고 있다. 1970년대부터 각종 소음 사업장에서 근무하던 근로자들이 산업 현장에서 은퇴...2024.12.18
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중국의 노동법과 한국의 근로기준법의 비교2024.09.091. 서론 1.1. 주제 선택의 동기 개인적인 경험에 의해 두 가지 이유로 외국인 노동자를 선택했다. 첫째, 필자가 초등학교 저학년일 때 "사장님 나빠요."라는 외국인 노동자의 현실을 풍자하는 유행어가 인기를 끌었다. 그때 처음으로 외국인노동자에 대해 인식하게 되었고 20년이 넘은 지금은 그들의 처우가 어떻게 개선되었는지 알아보고 싶었다. 둘째, 외국인 노동자에 대한 색안경이다. 그들의 실정을 제대로 모르는 상황에서 외국인노동자는 두려움의 대상이었다. 언론에서 다루는 그들의 모습은 성매매, 범죄, 불법체류 등 부정적인 프레임으로 ...2024.09.09