1. 서론 1.1. 직무분석의 개념과 중요성 직무분석은 조직 내에서 특정 직무의 본질과 구조를 파악하고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 요건을 규명하는 과정이다. 직무분석은 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 인적자원관리 활동의 기초가 된다. 조직은 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 지식, 기술, 능력을 명확히 규정할 수 있으며, 이는 적합한 인재를 선발하고, 효과적으로 배치 및 평가할 수 있는 기반이 된다. 또한 직무분석 결과는 공정한 보상 체계 수립, 필요 교육 및 훈련 프로그램 개발 등 다양한 인적자원관리 활동에 활용된다. 따...