1. 테일러의 과학적 관리법 1.1. 과학적 관리법의 의의 테일러의 과학적 관리법(또는 과학적 관리론)은 19세기 후반 산업혁명을 거치며 대규모 공장이 생겨나고 다양한 산업 인프라가 구축되는 과정에서 대두되었다. 당시 대부분의 근로자들이 교육수준이 낮고 경영자들도 체계적인 경영 지식이 부족한 상황 속에서, 테일러는 자신의 경험을 통해 작업현장 곳곳에 비효율적인 요소가 존재하고 있음을 발견하였다. 이에 테일러는 '노동자에게는 고임금, 기업에게는 저노무비'를 달성할 수 있는 방안으로 과학적 관리법을 제시하였다. 즉, 생산성 향상을 통...