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리더십을 발휘했던 경험과 성공2024.08.231. 서론 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 타인을 효율적으로 이끌어 조직의 목표를 달성하도록 하는 능력이다. 리더십에는 리더의 자질과 특징, 리더의 행동과 의사소통 방법이 포함된다. 리더는 주로 유효한 리더와 부정적인 리더로 나눌 수 있는데, 효율적인 리더는 조직 또는 그룹 내에서 필요한 목표, 구성원 간 협력과 소통, 리더와 구성원 간 신뢰와 상호 존중을 달성하기 위해 계획과 실행을 강조한다. 반면 부정적 리더십은 권력남용, 독재, 과도한 통제, 차별, 인신공격 등으로 이어져 조직분열과 비효율로 이어진다. 따라서 리더십...2024.08.23
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기업가정신과 창의적사고2025.06.201. 기업가정신과 창의적사고 1.1. 셀프리더십(Self-Leadership)이란? 셀프리더십은 자신의 행동이나 사고를 올바른 방향으로 이끌어 가기 위해 자기 자신 스스로 리더십을 발휘하는 것이다. 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존의 리더십을 대체하며 등장했다. 셀프리더십은 외부에 의한 명령과 지시를 통해서가 아닌 자신이 정한 목표에 달성했느냐, 못했느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획을 함으로써 업무에 집중력과 열정을 효과적으로 높일 수 있다. 셀프리더십을 통해 부하들이 일반적인 리더들에...2025.06.20