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셀프리더십 성공사례 및 역량 개발 노력2024.11.011. 셀프리더십 소개 1.1. 셀프리더십의 정의 셀프리더십이란 자기 자신이 자신의 리더가 되어 스스로를 이끌고 통제하여 목표를 이루기 위한 능력이다. 자신에게 영향력을 행사하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 볼 수 있다. 전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 할 수 있다. 자신들의 생활을 통제하는 것이 가능한 자율권, 책임이 부여되어 지면, 책임과 자율권에서 오는 도전에 대응을 하기 위하여 구체적으로 책임을 가지고 무엇을 할 수 있는지 제시를 하는 것이 셀프리더십...2024.11.01
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셀프리더십사례2024.10.171. 셀프리더십의 이해 1.1. 셀프리더십의 개념과 정의 셀프리더십(Self Leadership)은 자기 스스로 직접적 영향을 미쳐 주체적 주인의식을 갖는 것을 의미한다. 개인이 가진 자원과 잠재능력을 최대한 활용하여 성과를 극대화하는 것이 셀프리더십의 핵심이다. 팔로워의 입장에서 타인이 리더가 아니라 자기 스스로 리더로서의 마음가짐과 행동방식으로 살아가는 것이 셀프리더십이다. 리더십은 거창한 주제로 여겨지지만, 모든 사람에게 필요한 과제이다. 모든 사람은 어딘가에서 누군가의 리더이기 때문이다. 신입사원도 후배들에게는 성공한 ...2024.10.17
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CEO 백종원 리더2024.11.211. 서론 오늘날 병원조직은 대·내외적인 경제난 속에서 급속한 변화와 병원 간의 경쟁심화, 의료시장 개방, 국민의 의료서비스에 대한 관심과 요구 증가로 인해 과거와는 다른 새로운 의료 환경에 대처해야 할 현실에 직면하고 있다. 이와 같은 상황에서 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다. 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직을 구성하는 내부 구성원들의 개인 간의 상호협력과 개인의 목표를 조직목표에 통합시키는 것이 필수적인 요건이...2024.11.21