1. 비정규직 인력 관리 방안 1.1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용의 장점은 기업에 유연성을 제공한다는 점이다. 계약 기간을 유동적으로 조정하거나 업무 변동에 빠르게 대응할 수 있다. 또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 적합하다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다"" 그러나 이러한 비정규직 인력 활용의 부작용도 존재한다. 부당 대우와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생...