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한수원 면접2024.09.261. 기업 채용 전략 및 준비 1.1. 기업 채용 동향 및 인재상 최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력 강화를 위해 인재 선발의 기준을 더욱 엄격히 하고 있다. 과거의 요구사항에 더해 새로운 인재상을 제시하며 기업에 가장 적합한 인재를 확보하고자 노력하고 있다. 대표적으로 GS글로벌은 자본금 267억, 매출액 1조 1천억의 대기업으로, 전문성을 갖추고 신규가치를 창출할 수 있는 창의적인 인재, 명확한 비전과 소명의식을 가지고 자기 분야에서 최고가 되려는 열정적인 인재, 현실에 안주하지 않고 최고의 성과를 달성하기 위해...2024.09.26
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자소서 초안2024.09.291. 취업 준비와 자기소개서 작성 1.1. 잘못된 취업 준비의 원인 잘못된 취업 준비의 원인은 첫째, 지원자 스스로가 정말 취업을 원하는지 확실하지 않은 경우이다. 자신이 정말 하고 싶은 일을 하며 성공적으로 취업하고자 하는 의지가 부족하다면 취업 준비에 대한 동기부여가 낮아질 수밖에 없다. 둘째, 지원자 스스로를 너무 잘 모르는 경우이다. 특히 고스펙 지원자의 경우 자신의 역량과 강점, 약점 등을 제대로 파악하지 못하고 있는 경우가 많다. 셋째, 직무, 회사, 채용 시스템에 대해 잘 모르는 경우이다. 취업 컨설턴트나 인사 부문의...2024.09.29
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초보상담자로서 경험할 수 있는 염려되는 상황들은 무엇인지, 그러한 상황에 처했을때 어떻게 대처할 수 있을지와 상담자로서 성장을 위해 어떠한 노력과 훈련이 필요한가2025.01.261. 서론 1.1. 상담사의 자질과 전문성 상담사는 전문적 지식, 기술, 태도를 갖추어야 하며, 효과적인 상담관계 발전을 위해 인격적으로 바람직한 자질도 갖추어야 한다. 예비상담사로서 자신의 전문적 자질과 인간적 자질을 분석하고, 개발이 필요한 영역과 개발을 위한 노력을 고민해야 한다. 상담은 상담 전문가와 내담자의 상호작용을 통해 이루어지며, 상담의 목표는 내담자를 긍정적인 방향으로 변화시키는 것이다. 이를 위해 상담사는 전문적 자질과 함께 인간적 자질도 갖추어야 한다. 전문적 자질에는 상담을 수행하는데 필요한 지식, 기술...2025.01.26
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치료적의사소통의단계2024.09.091. 간호사-대상자 관계 1.1. 상호작용 전 단계 상호작용 전 단계(Preinteraction Phase)는 간호사-대상자 관계의 시작점이자 준비 단계로, 간호사가 대상자와 만나기 전부터 관계가 시작된다. 이 단계에서 간호사는 자기 분석을 통해 자신의 감정, 상상, 두려움 등을 점검하고, 대상자에 대한 정보를 수집하며 상호작용을 계획한다. 먼저, 간호사는 자기 분석을 해야 한다. 간호사 자신의 감정, 상상, 두려움 등을 파악하고 성찰함으로써 대상자와의 관계에 미칠 수 있는 자신의 영향력을 인지하고 조절할 수 있다. 이를 통해 ...2024.09.09