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셀프리더십2024.08.211. 서론 1.1. 셀프 리더십의 개념과 등장 배경 셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이다. 리더는 조직원들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무에 책임성을 갖게 하고 자신을 통제해 가면서 구성원 스스로 이끌 수 있도록 상황을 마련해주며 적극적으로 지지해준다. 셀프 리더십은 1980년에 Charles C. Manz와 Henry P. Sims, Jr.에 의해 리더십 대체이론의 관점에서 셀프 매니지먼트 이론부터 출발하였...2024.08.21
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나는 누구인가 리더십2025.05.011. 서론 자신이 겪는 역경과 실패, 시련에 대한 인식을 성장의 발판으로 삼아 더 크게 성장할 수 있는 마음의 힘을 회복탄력성이라고 할 수 있다. 물체마다 탄력성이 다르듯이 사람마다 탄력성이 다르다. 역경으로 인해 바닥으로 떨어진 후 강한 회복력으로 다시 튕겨나가는 사람들은 대부분의 경우 자신이 원하는 바 이상으로 성장할 수 있다. 본 레포트에서는 자신의 회복탄력성 단계와 이에 가장 큰 영향을 미친 회복탄력성 구성요소에 대해 서술하고자 한다. 2. 나는 누구인가 2.1. 나의 리더십 나는 밝고 외향적인 성격으로 처음 보는 사람들과...2025.05.01