1. 서론 1.1. 리더십역량개발계획의 필요성 미래의 간호사가 되기 위해서는 시대가 변하며 의료소비자들의 요구가 증가하고 이를 만족시키기 위해 간호사의 역할이 전문화되고 복잡해지고 있다. 이러한 이유로 간호사 개개인 또한 조직을 대표하는 리더로서의 리더십이 필요하다. 높은 수준의 자율성과 독립성을 가지고 조직에 대한 적극적인 참여를 유발할 수 있는 셀프리더십을 선택하게 되었다. 셀프리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모하는데 영향을 미치기 때문이다. 간호학에서의 셀프리더십 개념은 자기목...