1. 서론 1.1. 자기성과평가서의 정의와 중요성 자기성과평가서란 개인의 업무성과와 전문성을 체계적으로 정리하는 문서이다. 자기성과평가서 작성은 조직 내에서 개인의 업적과 성장 가능성을 구체적으로 파악할 수 있게 한다. 평가서에 담긴 내용은 상위직 승진, 보직 배치, 교육훈련 등의 의사결정에 활용되므로 자기성과평가서의 작성은 매우 중요하다. 개인의 업무성과와 전문성을 객관적이고 구체적으로 제시할 수 있는 자기성과평가서는 승진이나 보직 변경 시 자신의 역량을 효과적으로 부각시킬 수 있다. 또한 상시 자기개발과 역량 향상을 위한 근거...