총 185개
-
만다라트2024.09.111. 만다라트 기법과 활용 사례 1.1. 아이디어 개발기법의 개요 1.1.1. 브레인스토밍 기법 브레인스토밍 기법은 아이디어 개발을 위한 대표적인 방법으로, 일정한 테마에 관해 회의 형식을 채택하고 구성원의 자유로운 발상을 통해 아이디어를 얻는 방식이다. 이는 "두뇌 폭풍"이라고도 불리며, 일반적인 상식과 기존 질서의 틀을 과감하게 무너뜨리고 무의식 속의 생각들을 이끌어내는 자유발상 과정을 말한다. 남녀노소 누구나 손쉽게 접할 수 있는 아이디어 개발 및 목표 달성을 위한 대표적인 기법이다. 브레인스토밍은 마인드맵 기법과 유사하게...2024.09.11
-
부산은행에 입행하여 본인이 탁월하게 성과를 낼 수 있는 분야와 그 성과를 달성하기 위한 구체적인 계획2024.09.111. 은행들의 동기부여 정책 1.1. 조흥은행 1.1.1. 조직 내 커뮤니케이션 활성화 조흥은행에서는 조직 내 상하간의 자유로운 커뮤니케이션과 동기부여를 위해 다양한 장치와 제도를 마련하여 추진해왔다. 우선 '135 DESK' 제도를 도입하여 현장의 개선 아이디어나 업무 관련 건의, 의견 등이 여과 없이 본부로 전달되고 본부에서는 사안에 따라 1일에서 최대 5일 이내에 답변을 하도록 함으로써 많은 업무 개선과 프로세스 개선이 이루어졌다. 또한 은행 내 인트라넷인 '조흥오피스'를 통해 현장의 소리가 제한 없이 자유롭게 전달되고 공...2024.09.11
-
자기소개서 성장과정2024.09.111. 서론 1.1. 자기소개서 구성 자기소개서 구성은 지원자의 전반적인 이력과 경험, 성격, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 포함하고 있다. 구체적으로 학창시절 경험, 부모님과의 관계, 아르바이트 경험 등의 학교생활 및 사회경험, 대인관계 능력과 책임감, 완벽주의 등의 성격의 장단점, 보육교사로서의 지원동기와 입사 후 목표 및 계획이 포함된다. 이를 통해 지원자의 성장과정, 가치관, 역량 및 포부를 종합적으로 파악할 수 있다. 전체적인 흐름과 내용의 균형을 고려하여 구성되어야 하며, 지원분야와의 연관성을 잘 드러내는 것이 중요하다...2024.09.11
-
본인이 경험한 시련은 무엇이며, 어떻게 극복하였는지2024.09.121. 행복한 삶을 위한 심리학적 접근 1.1. 긍정심리학의 개념과 특징 긍정심리학이란 지난 50년 동안 정신질환 완화에만 치중해왔던 기존 심리학에서 벗어나, 사람들이 바라는 진정한 행복과 의미 있는 삶에 대해 연구하는 분야이다. 긍정심리학은 개인의 긍정적 정서, 강점, 미덕 등을 발견하고 계발함으로써 사람들이 진정 원하는 충만한 삶을 살 수 있도록 돕는다. 긍정심리학의 핵심 특징은 다음과 같다. 첫째, 긍정 정서에 대한 연구를 중시한다. 행복을 위해서는 돈, 건강, 지위 등의 조건보다 자신의 긍정적 정서를 함양하는 것이 중요하...2024.09.12
-
나의 리더십2024.09.131. 리더십의 이해 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 구성원들을 효과적으로 이끌어 나가는 능력"이다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 역량과 행동을 이끌어내는 중요한 역할을 한다. 리더십의 정의는 다양하게 나타나는데, 대표적으로 "조직구성원들이 자발적으로 목표달성에 힘쓰도록 동기부여하고 영향력을 행사하는 과정"이라고 할 수 있다. 리더는 구성원들을 이해하고 신뢰를 구축하며, 공동의 비전을 제시하여 구성원들이 자발적으로 몰입하도록 이끌어나가는 것이다. 또한 리더십은 "특정 상황에서 개인이나 집단의 목표...2024.09.13
-
창의적문제해결전략2024.09.111. 창의적 문제해결 전략과 비만해소 대책 1.1. Fishbone diagram을 통한 비만해소 방안 Fishbone diagram을 통한 비만해소 방안은 비만 문제를 체계적으로 분석하여 효과적인 해결책을 찾는 데 도움이 된다. 이를 위해 먼저 문제의 특성을 정의하고, 원인 요인들을 큰 가지와 작은 가지로 구분하여 나열한다. 그리고 각 요인들이 문제에 미치는 영향의 정도를 파악하여 핵심 요인을 파악하는 것이 중요하다. 나의 비만 해소에 대한 Fishbone diagram을 작성해 보면, 비만 해소를 위한 방안으로 식단, 운동,...2024.09.11
-
일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오2024.09.111. 서론 수많은 직장인은 출근하는 것이 기쁘지 않고 하고 싶지 않다고 생각하게 된다. 직장 생활은 우리 삶에서 너무나도 일상적이고 항상 반복되는 루틴적인 것으로 여겨지기 때문이다. 또 어떤 이유가 있을까? 어떤 사람은 상사 또는 동료 간의 관계가 힘들어서, 또 다른 사람은 과도한 업무량 또는 높은 업무 난이도 때문일 수도 있을 것이다. 이런 개인적인 상황 말고도 날이 추워서, 날이 더워서 등의 계절적인 요인도 있을 수 있고, 만족스럽지 않은 급여와 부족한 복지혜택 또한 이유가 될 수도 있다. 그렇다면 이와 반대로 출근하는 것이 기...2024.09.11
-
직장내에서 실천 가능한2024.09.151. 서론 행복한 직장을 만들기 위해서는 상사 및 동료와의 관계가 매우 중요하다. 우리나라 직장인 스트레스는 세계 최고 수준으로 특히 상사 및 동료와의 관계가 가장 큰 원인으로 나타나고 있다. 2015년 취업전문기관에서 직장인 530명을 대상으로 조사한 결과 스트레스의 주요 원인으로 사람 상대가 꼽혀 과도한 업무, 실적 압박을 크게 앞지르며 상사 및 동료와의 관계가 중요 이수로 부각되었다. 최근 한국심리학회지에 따르면 직장인 10명 중 1명은 거의 매일, 5~6명은 월 1회 이상 직장 내 상사나 동료로부터 괴롭힘을 받는 것으로 조사...2024.09.15
-
과제 하는데 도움이 많이 되었습니다2024.09.151. 대학생활 가이드 1.1. 신입생 및 저학년 시절 1.1.1. 대학 MT와 학생회비 대학 MT는 신입생들이 가장 기다리던 행사지만, 참석하지 못해도 학교생활에 큰 지장이 없다. MT에 참석하지 않아도 동기들과 충분히 친해질 수 있으며, 선배들에게 찍히거나 괴롭힘을 당하지도 않는다. 오히려 MT에 가지 않은 신입생들은 선배들과 적절한 거리를 유지할 수 있어 대학생활을 편하게 할 수 있다. 또한 동기들과의 관계에서도 주도권을 잡을 수 있다. 학생회비는 강제가 아니며 자율적으로 납부할 수 있다. 학생회비를 강요하는 것은 불법이...2024.09.15
-
입사 후 포부2024.09.161. 학교생활 및 사회경험 1.1. 친구들과의 관계 어렸을 때부터 이사를 자주 다녀 새로운 환경과 사람들을 접하면서 생활습관과 대인관계에 있어 두려움이 없었다. 이러한 경험이 습관화되면서 친구들과 긍정적인 유대관계를 이어갈 수 있었다. 학창시절 때에는 친구들과 어울리는 것을 즐겼으며, 운동과 같은 활동적인 것을 좋아했다. 또한 고등학교 때 작은 아버지의 3살 된 아들과 함께 놀면서 아이들과 소통하고 돌보는 경험을 갖게 되었는데, 이는 저에게 아이들과의 상호작용에 대한 동기부여가 되었다. 그리고 학교생활에서 대부분의 친구들과 잘 지...2024.09.16
1 / 19
