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미움받을 용기 책 리뷰 및 해석2024.09.231. 소개 이 책 '미움받을 용기'는 아들러의 개인심리학을 바탕으로 한 작품이다. 아들러는 모든 고민의 근본 원인이 인간관계에 있다고 주장했다. 이 책은 이러한 아들러의 주장을 토대로 하여 행복한 삶을 살기 위한 방법을 제시한다." 아들러 심리학의 핵심 주장은 "모든 고민은 인간관계에서 비롯된 고민이다"는 것이다. 즉, 우리가 겪는 많은 고민과 갈등의 근본 원인은 다른 사람들과의 관계 속에서 생겨난다는 것이다. 우리는 타인으로부터 인정받고 사랑받기를 갈망하지만, 동시에 이에 대한 두려움도 가지고 있다. 이러한 양가적인 감정 때문에...2024.09.23
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유아교육 대학원 진학동기2024.10.021. 서론 산업화에 따른 핵가족화와 맞벌이 가정의 증가로 아동들이 부모 외의 다른 가족 구성원, 부모의 친구, 이웃에 의해 제공되다가 그 수요가 점점 보육시설로 이동하고 있는 경향이 커지고 있다. 그리고 사회복지사업의 일환으로 시행되고 있는 차등보육료 지원의 확대로 유아교육기관의 수와 유아교육기관에 종사하고 있는 교사의 수는 양적으로 크게 확대되었다. 영유아기는 발달 과정의 결정적 시기이며 또한 성장 가능성이 가장 높은 중요한 시기이다. 그러므로 보육교사는 유아와 하루 중의 대부분 시간을 함께 생활하면서 그들의 요구를 적절히 충족시...2024.10.02
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심리검사 실시 및 결과보고서 작성2024.10.061. 심리검사를 통한 자기 이해 1.1. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 직업과 관련하여 어떤 가치에 중점을 두는지를 알아볼 수 있는 심리검사이다. 가치관은 개인이 지니는 속성이자 집단이 지니는 속성으로, 어떤 방식으로 행동하는 것이 개인적, 사회적으로 더 바람직한가에 관한 장기적인 신념을 의미한다. 직업가치관은 직업과 관련하여 개인이 바람직하다고 생각하는 행동 기준으로, 어떤 일이나 직업에 대한 개인의 태도를 포함한다. 개인의 직업가치관은 직업과 관련된 다양한 경험을 통해 새롭게 형성되거나 변화할 수 있다. 보수, 발전...2024.10.06
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리더십 보고서2024.10.061. 간호관리자의 역할과 리더십 1.1. 간호관리자의 역할 1.1.1. 최고 간호관리자 최고 간호관리자는 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 함께 살펴본다. 병원에서는 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등이 최고 간호관리자에 해당한다. 최고 간호관리자는 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지고 있다. 구체적으로 간호사 채용 규모와 면접 방법을 결정하며, 각각의 부서가 어떻게 상호작용해야 하는지를 결정한다. 또한 중간 간호관리자의 업무성과를 모니터하고, 개념적 기술을 사용하여 간호부서의 운영과 관련된 위원회의 ...2024.10.06
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지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점2024.09.191. 서론 임파워먼트는 사회복지 분야에서 중요한 개념 중 하나로, 개인이나 집단이 자신들의 삶을 개선하고 변화시키는 능력을 갖도록 함으로써 사회적으로 취약한 지위에서 벗어나는 것을 의미한다. 이러한 개념은 사회복지 전반에 걸쳐 적용될 수 있지만, 특히 지역사회에서 임파워먼트를 적용할 경우 지역사회 구성원들이 자신들의 문제를 직접적으로 인식하고 해결책을 모색함으로써 더욱 효과적인 결과를 얻을 수 있다. 이를 위해서는 지역사회 구성원들의 참여와 자기결정권을 존중하는 것이 필요하며, 이러한 과정에서 지역사회 구성원들은 자신들의 자원과 능...2024.09.19
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셀프 리더십 사례2024.10.161. 셀프리더십의 개념과 정의 셀프리더십(Self-Leadership)은 자기 스스로 직접적 영향을 미쳐 주체적 주인의식을 가지는 것을 의미한다. 자기 자신이 가진 자원과 잠재능력을 최대한 활용하여 성과를 극대화하는 것이 바로 셀프리더십이다. 팔로워의 입장이 아니라 타인이 리더가 아니며, 타인이 지켜보아서가 아니라 자기 스스로 리더로서의 마음가짐과 행동방식으로 살아가는 것이다. 리더십은 거창한 주제가 아니며, 모든 사람에게 필요한 과제이다. 신입사원도 학교 후배들에게는 리더이며, 어디서든 누군가에게는 리더인 것이다. 이처럼 셀프리더...2024.10.16
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간호사 면접 예상질문2024.10.241. 간호사 면접 준비 1.1. 모의면담 1.1.1. 00대학교병원 면접 질문 및 답변 간호사가 되려는 이유는 우연히 '울지마 톤즈'라는 영화를 접하게 되어서이다. 이태석 신부의 삶에서 울림을 받았고, 간호학과를 선택하게 되었다. 제 비전은 섬기는 사람이 되는 것이며, 간호사라는 직업을 통해 환자뿐만 아니라 동료들도 섬길 수 있을 것이라 믿는다"". 00대학교병원을 지원하게 된 동기는 00시에 있는 유일한 국립 대학병원이고, 석션과 같은 경우 다른 병원보다 철저한 무균 관리를 하고 있으며, 전문 센터가 있어 관심을 가지게 되...2024.10.24
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연애 가치관2024.10.281. 이성관과 결혼관 1.1. 이성관 1.1.1. 이성교제의 필요성 이성교제는 이성을 알게 되는 자연스러운 과정으로, 이성에 대한 관심을 구체화시키며 사랑의 기쁨을 느끼게 하고, 서로의 인격을 존중해 나가면서 삶의 의미를 찾을 수 있게 한다. 또한, 원만한 이성교제는 비록 배우자의 선택과는 무관하게 시작되었다고 할지라도 인격 성장과 인간관계의 적응을 보다 원활하게 하는 사회화의 기능은 물론, 오락 및 배우자 선택의 기능 등 여러 가지 기능을 수행한다. 이성과 친밀한 관계를 맺고 유지하는 것은 단순히 감정적으로 사랑한다는 느낌을 ...2024.10.28
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연애 결혼 가치관2024.10.281. 연애와 결혼에 대한 이해 1.1. 이성교제의 기능과 중요성 이성교제는 이성을 알게 되는 자연스러운 과정으로, 이성에 대한 관심을 구체화시키며 사랑의 기쁨을 느끼게 하고, 서로의 인격을 존중해 나가면서 삶의 의미를 찾을 수 있게 하는 기능을 한다. 원만한 이성교제는 비록 배우자의 선택과는 무관하게 시작되었다고 할지라도 인격 성장과 인간관계의 적응을 보다 원활하게 하는 사회화의 기능은 물론, 오락 및 배우자 선택의 기능 등 여러 가지 기능을 수행한다. 이성과 친밀한 관계를 맺고 유지하는 것은 단순히 감정적으로 사랑한다는 느낌을 ...2024.10.28
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교직실무 교육실습레포트2024.10.281. 유아교사의 전문성과 역량 강화 1.1. 유아교사의 전문성 1.1.1. 유아교사의 전문성에 대한 논의 유아교사의 전문성에 대한 논의는 유아교사직이 전문직이라는 입장과 전문직이 아니라는 입장으로 나뉜다. 유아교사를 전문직으로 보는 입장은 첫째, 유아교사들이 어린이들에게 넓은 지식을 전달하고 아이들이 스스로 긍정적으로 느끼도록 교육하기 때문이다. 둘째, 유아교육 교사들의 역할 실행에 있어 다른 영역의 교육들과는 다르게 전통적이고 특별한 지식의 조직체를 강하게 요구하고 있기 때문이다. 그리고 유아의 발달과 학습에 관한 것으로 확...2024.10.28
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