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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오2024.09.231. 21세기 글로벌 시대의 근로자 동향 1.1. 근로자의 노동가치관 변화 1.1.1. 안정성에서 개인 성장 및 가치실현 중시로 변화 과거 근로자들은 주로 안정적인 직업과 일자리를 선호하였으나, 최근 들어 개인의 성장과 가치실현에 더욱 큰 관심을 가지게 되었다. 근로자들은 더 이상 단순히 직장의 안정성만을 추구하는 것이 아니라, 자신의 능력과 재능을 발휘하여 개인적으로 성장하고 자아실현을 이루고자 하는 경향을 보이고 있다. 과거와 달리 근로자들은 자신의 업무에서 성취감과 만족감을 느끼는 것을 중요하게 여기게 되었다. 이는...2024.09.23
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지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점의 개인적인 생각2024.09.221. 서론 지역사회복지란 지역사회를 접근단위로 하여 그 구성원들의 복지를 실현하려는 사회적 노력이라고 말할 수 있다. 지역사회복지실천과 관련된 이론적 분석틀은 지역사회복지의 목표 설정 및 목표달성을 위한 실천개입에 대한 기본방향을 제시하며 구체적 실천모델의 선택에 영향을 준다. 본문에서는 지역사회복지실천의 주요 관점인 결핍관점, 강점관점, 임파워먼트에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점에 대한 본인의 견해를 말하고자 한다. 2. 결핍관점 2.1. 결핍관점의 내용 결핍관점은 지역사회에 대한 결핍이나 그 사회의 부...2024.09.22
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임상병리사 면접볼때 자기소개2024.09.241. 개요 1.1. 강점의 개념 강점의 개념은 실제로 사회복지에서 1989년 Weick Rapp, Sulivan and Kisthardt가 '강점이론'이라는 용어를 저널 아티클에서 사용하면서 문헌상에 등장하게 되었다. 그 이후 1992년 Saleebey가 강점이론에 관한 학술연구를 모은 책이 출판되면서 위험집단을 대상으로 강점을 기반 한 실천원리와 가정이 소개되었고 강점이론에 대한 이론적 고찰이 체계적으로 이뤄지게 되었다. 한편 Gutierrez 등(1998)에 의하면 강점중심모델이 가지고 있는 이론적 배경을 문헌 등을 통해 ...2024.09.24
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청소년 강점관점 적용 방안2024.09.201. 서론 강점관점 접근은 클라이언트의 강점과 현존 자원을 파악하고 이를 바탕으로 클라이언트의 성장과 발전을 제향하는 것으로, 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점관점을 중심으로 본다. 이런 맥락에서 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 '강점관점'을 적용한다는 것은 청소년의 강점관점은 청소년을 보호의 대상으로만 여겨오던 전통적인 관점에서 벗어나 청소년도 자신의 힘을 찾아 자신의 삶을 변화시킬 수 있다는 개념으로, 청소년복지실천현장에서 다양한 청소년문제에 적용한다는 것이다. 즉, 청소년의 강점관점은 청소년과 관련된 문제인...2024.09.20
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수간호사2024.09.211. 연구 개요 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노...2024.09.21
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임파워먼트의 개념및 원칙등을 정리하고 이 접근밥업을 통해 발생될수 있는 효과와 한계점에 대한 자신의 생각을 논해보시오2024.09.101. 청소년 임파워먼트 1.1. 임파워먼트의 정의 임파워먼트의 정의는 다양한 학자와 기관들에 의해 제시되고 있다. 월드뱅크(World Bank, 2007)에 따르면 임파워먼트에 대한 합의된 정의는 아직 이루어지지 않았지만, 넓은 의미에서 개개인이나 집단의 선택권을 강화하고, 그러한 선택이 바람직한 행동과 결과로 이어지도록 하는 과정을 의미한다. 관련 연구자들은 임파워먼트의 연속적이고 다층적인 개념을 설명하기 위해 주로 심리적 측면과 구조적·관계적 인식의 두 가지 측면에서 임파워먼트를 언급하고 있다. 구체적으로 심리적 측면에서의...2024.09.10
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엔터테이먼트 자기소개서2024.08.131. 자기소개서 작성 가이드 1.1. 자기소개서의 주된 항목 자기소개서의 주된 항목은 "성장과정", "성격소개", "지원동기", "희망업무 및 포부", "특기사항"이다. "성장과정"은 되도록 짧게 적으며, 특별히 남달랐던 부분 중심으로 언급하는 것이 좋다. 이력서에 기재된 항목을 이중으로 기술할 필요는 없다. "성격소개"에서는 일부러 거짓 진술할 필요가 없다. 미사여구를 늘어놓지 말아야 하며, 성격의 장점과 단점을 같이 기술한다. 단점의 경우 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술한다. 지원하고자 하는 곳의 색깔과 비슷...2024.08.13
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수간호사 리더십2024.08.201. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고...2024.08.20
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사회복지실천에있어사정의중요성2024.08.221. 서론 1.1. 사회복지실천에서 사정의 중요성 사회복지실천에서 사정의 중요성은 매우 크다고 할 수 있다. 사정은 클라이언트와 클라이언트를 둘러싼 환경에 대한 이해를 기반으로 문제 해결을 위한 계획을 수립하는 핵심 과정이기 때문이다. 먼저, 사정을 통해 사회복지사는 클라이언트의 욕구, 문제, 강점 등을 명확히 파악할 수 있다. 클라이언트가 현재 겪고 있는 어려움과 이를 해결하기 위해 필요한 자원을 이해하는 것은 효과적인 개입을 위한 필수적인 요소이다. 사정 단계에서 수집된 정보를 토대로 사회복지사는 클라이언트의 문제를 체계적...2024.08.22
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사례관리의 목적 및 이론 관점2024.09.161. 사례관리의 개념 및 목적 1.1. 사례관리의 개념 사례관리는 복합적인 문제를 가진 개인과 가족에게 종합적인 서비스를 제공하기 위한 실천 방법이다. 이는 다양한 문제와 욕구로 인해 여러 가지 도움을 동시에 필요로 하는 클라이언트에게 종합적 서비스를 체계적으로 연계하여 적합한 서비스를 제공하기 위한 실천방법이다. 사례관리는 사회복지실천의 전통적인 방법인 개별실천, 집단실천, 지역사회복지의 몇 가지 측면을 통합적으로 적용한 사회복지실천의 핵심적 기술의 하나이다. 사례관리는 특정한 개인 또는 집단의 문제를 해결하기 위해 그들의 상황...2024.09.16
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