1. 서론 우리나라 노사관계는 임금노동자의 출현과 더불어 다양한 굴곡을 겪어왔다. 조선시대 말기에 광산과 부두에서 대규모 노동자가 발생하면서 노동분쟁이 발생하기 시작했고, 일본을 통해 사회주의와 공산주의 이념이 전파되어 노동조합 형태의 집단 조직이 형성되었다. 이후 1987년 노동조합 운동이 비약적으로 성장하고, 1998년 IMF 경제위기를 거치면서 노동시장의 유연화가 이루어졌다. 우리나라 노사관계의 특징은 기업별 노조와 기업별 단체교섭 체제이며, 대기업과 중소기업 간의 임금 및 근로조건의 양극화가 나타나고 있다. 또한 노조와 사용...