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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2024.09.221. 서론 인간은 노동을 통해서 필요한 재화를 획득하고 기본적인 생활을 영위해나간다. 노동이라는 행위를 통해서만 인간은 지상의 재화를 인간이 필요로 하는 것으로 바꿀 수가 있다. 그러나 노동을 단순히 필요한 것을 얻기 위한 수단으로 볼 수는 없다. 왜냐하면 노동은 그 자체로 지고한 가치를 가지고 있기 때문이다. 교회는 노동이 인간의 자기실현을 위한 행위이며 더불어 하느님의 창조사업에 동참하는 행위라고 가르쳐왔다. 노동의 참된 가치는 그 생산성이나 부가가치에 있지 않고, 노동의 주체가 인간이라는 점 그 자체에 있다. 즉 노동은 인간이...2024.09.22
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사회복지조사론 차별 현황 및 해소 과제2024.09.141. 정규직과 비정규직 간의 임금 차별 1.1. 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 심각한 문제이다. 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 높은 수준의 임금과 복리후생을 제공받지만, 비정규직 근로자는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다. 특히, 비정규직 근로자는 동일한 직무를 수행하고도 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 근로자의 경제적 안정과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이러한 임금 격차는 단순한 소득 차이를 넘어 고용 안정성, 사회적 지위, 그리고 장기...2024.09.14
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최저임금제 효과와 논란: 한국 사례 중심으로2024.11.041. 서론 1.1. 가격상한제와 가격하한제의 개념 및 문제점 가격상한제는 정부가 시장의 최고가격을 설정하여, 소비자를 보호하기 위한 목적으로 만든 제도이다. 이를 통해 소비자들은 합리적인 가격에 상품이나 서비스를 구매할 수 있지만, 동시에 공급 부족 현상이 발생할 수 있다. 정부가 설정한 가격상한선보다 낮은 가격에 상품이 거래되면서 초과수요가 발생하게 되며, 이는 암시장 거래를 활성화시킬 수 있다. 또한 공급량이 줄어들면서 시장의 균형적인 거래량보다 적은 양이 거래되어 경제적 순손실이 발생할 수 있다. 가격하한제란 물건 가격이 ...2024.11.04
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격차고정2024.10.161. 서론 현대 사회에서 여성 노동자는 노동 시장에서 차별을 겪고 있는 현실에 직면해 있다. 이러한 차별은 임금 격차, 고용 형태의 차별, 승진 기회의 불평등 등 여러 형태로 나타나며, 그 근본적인 이유 중 하나로 성별분업 이데올로기가 지목된다. 성별분업 이데올로기는 전통적인 성 역할의 고정관념에서 비롯된 것으로, 남성은 생산적이고 외향적인 역할을, 여성은 재생산적이고 가정 내 역할을 수행해야 한다는 사회적 규범을 강요한다. 이러한 이데올로기는 노동시장에서 여성의 역할을 제한하고, 여성이 경력 발전에 있어 불리한 위치에 놓이게 하는...2024.10.16
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국민 행복지수는 북유럽국가들에 비해서 낮은 편인이유2024.10.181. 소득 불평등과 복지국가 1.1. 소득 불평등의 현황과 원인 1.1.1. 우리나라의 소득 불평등 현황 우리나라의 소득 불평등 현황은 다음과 같다. 체너리(H.B. Chenery) 교수에 따르면 지니계수가 0.5 이상이면 고불균등국가, 0.5에서 0.4 사이면 중불균등국가, 0.4 미만이면 저불균등국가로 분류된다. 일반적으로 지니계수가 0.4 이상이면 높은 축에 속하며, 0.35 이하이면 낮은 것으로 본다. 통계청에서 전입소득을 기준으로 도출한 우리나라의 2008년부터 2016년까지의 지니계수 변화를 살펴보면, 우리나라는 ...2024.10.18
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최저임금 차등적용2024.10.091. 최저임금 제도 1.1. 최저임금 제도 개요 최저임금 제도는 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 충분히 고려하여 매년 최저임금이 결정된다. 최저임금 제도는 저소득근로자의 생활안정에 기여하였으며, 최저임금 수혜 대상이 확대됨에 따라 각종 제도적 장치와 연동되어 긍정적인 사회적 영향력이 제고되었다. 그러나 최저임금 수준이 너무 높게 결정된다면 최저임금 적용 대상인 취약계층 고용이 일차...2024.10.09
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간호관리과정 인력부족2024.10.081. 간호사 인력 부족과 지역 불균형 1.1. 간호사 인력 부족 현황 및 문제점 우리나라는 2000년대 들어서면서 간호사 인력의 부족현상을 인식하고 이를 개선하기 위한 대응방안의 일환으로 2008년 신규간호사 공급을 늘리기 위한 간호학과 신설과 정원확대를 추진하였다. 이후 간호사 인력은 지속적인 증가추이를 보여 왔으며, 향후 공급과잉으로 양성되는 인력에 대한 대응방안 문제와 사회적 비용 문제도 적지 않을 것이 예상된다. 하지만 이러한 간호사 인력 공급량 증가에도 불구하고 의료현장에서는 여전히 간호사 부족을 호소하고 있다. 202...2024.10.08
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지구에살아가는남자와여자2024.10.081. 서론 남녀가 서로 다르기 때문에 저는 꼭 필요하다 생각하는 법 중 하나가 번갈아가며 찾아가는 명절입니다. 어렸을 때부터 저는 '왜 항상 외가보다 친가에 먼저 들리지?','왜 친가에서는 하룻밤을 자고 오는데 외가에서는 당일에만 잠깐 들리고 가는거지?' 라는 생각이 많았습니다. 어렸을 때 부모님께 물어보면 그런 것에 전혀 답을 해주시지 않고 그저 '그냥'이라는 답변을 받았을 뿐이였고 그 결과 저는 너무 가부장적이라고 생각만 갖고 있었습니다. 하지만 한국사를 살펴본 결과 우리나라가 예전부터 가부장적인 나라는 아니었습니다. 그 근거로...2024.10.08
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사회적경제와 청년2024.11.181. 청년실업 문제의 현황과 원인 1.1. 청년실업률의 심각한 증가 청년실업률의 심각한 증가는 우리나라의 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 2004년 2월 현재 청년실업률은 9.1%로 전체 실업률 3.4%의 2배 이상을 차지하고 있다. 또한 취업준비 및 특별한 이유 없이 쉬고 있는 청년들까지 포함하면 실제 청년실업률은 15%를 상회하는 수준이다. OECD 기준으로 실업률을 계산할 경우에도 청년실업률은 10%에 달한다. 이처럼 청년실업률은 다른 선진국에 비해 매우 높은 수준이며, 청년실업률과 전체실업률 간의 격차 또한 크게 벌어...2024.11.18
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노동 인권 교육2024.12.301. 한국의 불평등에 대한 분석과 개선안 1.1. 서론 얼마 전 세계적으로 베스트셀러 목록에 동시에 이름을 올리면서 유명해진 책이 있다. 마이크 센델의 『정의란 무엇인가』(Justice)인데, 한국에서는 어떤 예능 프로그램에서까지 "연예인 ㅇㅇㅇ가 읽는 책", "심지어 ㅇㅇㅇ도 관심 있는 책" 등으로 소개되며 인기몰이를 한 적이 있다. 물론 지금도 대형 서점의 서가에서 쉽게 만날 수 있는 책이니 그 인기를 실감하기란 어려운 일이 아닌 듯 하다. 왜 이렇게 그 책이 인기를 끌 수 있었을지 생각하면, 일견 지루하고 재미없게 느껴지...2024.12.30
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