1. 서론 1.1. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 요소이다. 현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성과와 지속 가능성은 조직 내 인적자원의 효과적인 관리에 크게 의존한다. 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 효과적으로 확보, 개발, 활용, 보상, 유지하는 일련의 과정으로 정의된다. 그중에서도 인적자원 개발은 단순히 직원의 업무 역량을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는...