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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화2024.09.181. 비정규직 인력 관리 방안 1.1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용의 장점은 기업에 유연성을 제공한다는 점이다. 계약 기간을 유동적으로 조정하거나 업무 변동에 빠르게 대응할 수 있다. 또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 적합하다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다"" 그러나 이러한 비정규직 인력 활용의 부작용도 존재한다. 부당 대우와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생...2024.09.18
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노동시장에서 여성의 역할과 성차별원인2024.09.161. 서론 현대산업사회에서 노동은 대단히 중요한 가치를 가진다. 노동을 통해 경제활동을 하며 노동으로 자아실현을 하게 된다. 노동이 가진 소중함은 남녀의 차이를 두지 않는다. 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다. 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하도록 하겠다. 2. 노동시장에서의 여성의 역할 2.1. 양성 평등의식 양성 평등의식은 노동시장에서 여성의 역할을 이해하는데 중요한 요소이다. 과거 생물학적 성별에 ...2024.09.16
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사회간접자본의 중요성을 설명하시오2024.09.231. 사회간접자본의 개념과 중요성 1.1. 사회간접자본의 정의 사회간접자본은 기업의 생산활동과 국민생활의 편의성 증진에 도움이 되는 사회적 자본과 공공자본, 인프라 등을 의미한다. 이러한 사회간접자본의 유형으로는 도로, 항만, 상하수도, 공영주택, 학교와 병원, 양로시설, 어린이집, 국유립 조성사업 등을 들 수 있다. 사회간접자본은 모든 경제주체의 생산활동에 필요한 기초적인 서비스를 제공하는 자본이기 때문에 그 필요성이 인정된다고 할 수 있다. 1.2. 사회간접자본의 경제적 중요성 사회간접자본의 경제적 중요성은 다음과 같다. ...2024.09.23
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21세기 산업화 이후 정보통신 발전으로 지식과 정보가 중요한 생산요소로 등장하였습니다. 지식의 창조·공유·활용이 사회전반에서 일반화되는 특징을 보이며 다양한 능력과 역량을 요구하고 있습니다. 최근 환경 변화에서 현대 지식근로자들에게 요구되는 능력은 무엇인지 토론해 보시오2024.09.231. 지식기반사회와 21세기의 변화 1.1. 지식기반사회의 개념과 특성 지식기반사회는 국부창출과 사회구성원의 경쟁력 확보의 기반이 지식의 창출 및 확산과 생산적 활용에 있는 사회이다. 지식기반사회의 핵심적 특성은 다음과 같다. 첫째, 지식의 중요성이 부각되었다. 피터 드러커(1993)에 의하면 최근 들어나타난 가장 중요한 경제 및 사회적 변화들은 지식과 관련된 것들이며, 지식은 자본의 핵심요체이자 경제자원이 되고 있다. 또한 현대 사회가 지식이 유일한 생산요소로 등장하고 있는 '후기 자본주의 사회'의 형태로 변화하고 있다는 점을...2024.09.23
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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요2024.12.161. 우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달 1.1. 미군정기 및 제1, 2공화국 시기 광복 이후 미군정 시대에는 기존의 사회복지법과 군정법령에 따라 시설 중심의 구호사업이 이루어졌다. 외국의 민간원조단체가 주축이 되었으며, 1945년에는 보건후생국이 성립되고 1948년 제헌헌법이 제정되면서 생존권이 헌법을 통해 보장될 수 있게 되었다. 다만 정치적 혼란과 행정기능의 미비로 인하여 하위 법률규정을 제정하지는 못했다는 한계가 있다. 제1공화국 시기에도 정치적 혼란이 계속되어 실질적 사회복지법의 발전이 이루어지지는 못했다. 한국전쟁이...2024.12.16
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우리나라 사회복지정책 발전2024.10.131. 한국 사회복지정책의 발전과정 1.1. 1960년대: 산업화와 시설보호 중심의 초기 발달 우리나라의 사회복지는 시설보호로부터 시작했다. 일제강점기와 한국전쟁을 거치면서 고아와 기아, 임산부 및 유아가 있는 부녀, 자녀가 없는 독거노인 등이 급증한 상태였기에 이들이 우선적 구호대상이 되었고, 정부의 복지정책도 보육시설과 양로시설을 우선적으로 설치할 수밖에 없었다. 또한 유엔의 구호계획과 외국 민간원조단체의 활동이 당시 사회사업에 큰 영향을 주었으며, 정부 또한 응급 구호사업과 시설보호 등에 중심을 두고 복지정책을 본격적으로 시작...2024.10.13
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다음은 시장실패의 주요한 원인인 외부효과와 공공재의 특성에 관한 것이다. 아래 물음에 답하시오2024.10.161. 시장구조와 균형 1.1. 완전경쟁시장의 특성 완전경쟁시장의 특성은 다음과 같다. 첫째, 공급자와 수요자가 매우 많고 제품은 완전 동질적이다. 즉, 모든 공급자가 생산하는 제품은 동일하여 소비자가 어느 공급자로부터 구입하더라도 차이가 없다. 따라서 개별 공급자나 수요자는 시장가격에 대해 가격 수용자(price taker)의 지위에 있다. 둘째, 진입장벽(entry barrier)이 없어 공급자의 자유로운 진입과 퇴거가 이루어진다. 이로 인해 장기균형에서는 초과이윤이 발생하지 않으며, 단기적으로만 이윤이 발생할 수 있다. ...2024.10.16
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대학원 진학 동기2024.10.161. 서론 사회적 변화와 더불어 교육에 대한 관심과 요구가 증가하면서 개인의 평생학습 필요성이 대두되고 있다. 개인은 급변하는 사회에 적응하고 자아실현을 위해 지속적으로 교육을 받아야 할 필요성이 있게 되었다. 이에 따라 정부와 교육기관에서도 평생학습 체계 구축과 지원을 통해 개인의 교육 기회 확대를 도모하고 있다. 이러한 평생학습 시대의 도래는 개인으로 하여금 자신의 교육경험을 되돌아보고 새로운 교육목표와 전략을 수립하도록 요구하고 있다. 이 레포트에서는 평생학습 시대에 개인의 교육경험과 향후 계획에 대해 살펴보고자 한다. 2. ...2024.10.16
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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오2024.10.091. 인적자원의 개념과 관리 1.1. 인적자원의 정의 인적자원은 "개인, 경제, 사회 복지 창출을 촉진하는 능력, 기능, 지식, 속성"을 의미한다. 인적자원은 개인뿐만 아니라 개인으로 구성된 조직에도 구현될 수 있다. 생산 자원은 조직이 소유하거나 관리하는 기존 요소의 재고이며, 가치성과 대체 불가능성이라는 속성을 만족시켜야 자원으로 인정된다. 인적자원 역시 자원이 갖는 이와 같은 속성을 가지고 있어야 자원으로서 인정받을 수 있다. 물적 자원이나 재정 지원 중심이던 조직 내 자원에 대한 시각을 인간의 자원으로서 가치, 즉 인적자원...2024.10.09
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경제성장 요인 분석: 1960년대 이후 한국경제 특징2024.12.021. 서론 세계화, 지식화가 진행되고 있는 요즘을 글로벌-지식사회라고 한다. 세계는 지식의 중요성을 인식하고 있으며, 산업사회에서 지식기반사회로 이행해가고 있다. 그만큼 현대사회에서는 지식과 정보의 축적에 대한 투자를 아끼지 않고 지식과 정보를 노동과 자본, 토지 등 과거의 생산요소만큼 중요한 생산요소로 인식하고 있다. 지식과 정보는 새로운 생산요소로서 인간이 가지고 있는 단순한 노동력을 숙련도를 높이고 전문화하여 고급자원으로 변화시킬 수 있다. 이렇게 창출된 숙련 노동은 노동자 개인의 생산성을 높일 뿐만 아니라 기업의 경쟁력을 높...2024.12.02
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