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입사 인사 글2024.10.221. 채용과 이력서 작성 1.1. 채용의 의미와 변화 채용이란 기업이 필요로 하는 인재를 선발하여 채용하는 과정을 의미한다. 과거에는 기업이 프런티어와 건설자를 필요로 했기 때문에 개인의 열정과 의지를 중요하게 여겼지만, 현대에는 시스템이 고도화되면서 기업이 필요로 하는 인재상이 변화하였다. 즉, 기업은 더 이상 새로운 시스템을 구축할 인재를 찾는 것이 아니라, 기존 시스템을 안정적으로 운영할 수 있는 부품과 같은 인력을 필요로 한다. 따라서 채용은 이제 최고의 인재를 뽑는 것이 아니라 최악의 인재를 거르는 과정이 되었다. 기...2024.10.22
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취업2024.08.281. 취업 준비의 기초 1.1. 자기분석 1.1.1. 자기분석의 중요성 자기분석은 자신이 좋아하고, 잘할 수 있고, 수익이 보장될 수 있는 일을 선택하기 위한 필수조건이다"". 채용의 기본자료로서, 자신이 과거에 어떤 일을 했고, 어떤 직무능력이 있으며, 어떤 성과를 이루어 낼 수 있는가(직무의 전문성과 경력)를 파악할 수 있다"". 또한 자신의 흥미유형을 확인하여 지원하고자 하는 직업(직무)에 적합한지도 알 수 있다"". MBTI와 같은 성격유형검사를 통해 자신의 장단점을 발견하고, 이를 자기소개서에 활용할 수 있다"". 다중...2024.08.28
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신규간호사 면접2024.09.251. 개인정보 1.1. 성적 성적은 4.25/4.5(3학년 2학기까지의 기준)로, 서울성모병원 지원자 중 상위 1.5%에 해당한다. 성적 기준이 매우 높지는 않지만, 합격을 위해서는 다른 요소들에서 탁월한 능력을 보여야 할 것으로 보인다. 일반적으로 병원 지원 시 성적만큼이나 인성, 전문성, 의사소통 능력 등이 중요하게 평가되는 만큼, 이러한 부분에서 우수한 역량을 발휘할 필요가 있다. 지원자의 성적이 상대적으로 높지 않더라도 다른 요소들에서 강점을 보인다면 합격의 기회를 얻을 수 있을 것으로 판단된다. 1.2. 석차 석차는 상위...2024.09.25
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자기소개서 써줘2024.09.301. 자기소개서의 의미와 한계 1.1. 자기소개서의 의미가 퇴색된 현실 자기소개서의 의미가 퇴색된 현실은 다음과 같다. 첫째, 웹브라우저에 '자기소개서'를 검색하면 자기소개서 대필, 자기소개서 학원 추천, 그리고 자기소개서의 항목별로 정리해놓은 자기소개서 팁 등이 노출된다. 자기소개서 대필은 비용결제, 상담시간 예약, 상담진행, 작업진행, 이메일로 자기소개서 완성본 송부, 수정 및 보완의 순서로 진행된다. 이를 통해 현대 사회에서 또 다른 악습이 생겨나고 있음을 확인할 수 있다. 자기 자신만의 진솔한 '스토리'가 중요한 자기소개서...2024.09.30
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서울특별시 서남병원 면접 2025 후기2024.10.151. 서울특별시 서남병원 면접 1.1. 면접 준비 1.1.1. 자기소개서 및 이력서 작성 자기소개서 및 이력서 작성은 면접 준비의 필수적인 부분이다. 서울특별시 서남병원 면접을 준비하는 지원자들에게 자기소개서와 이력서는 첫인상을 결정짓는 중요한 문서이다. 자기소개서와 이력서를 통해 지원자의 경력, 전문성, 자질 등을 면접관들에게 효과적으로 전달할 수 있다. 우선 자기소개서에는 지원자의 인적사항, 학력, 경력, 자격사항 등 기본적인 정보를 포함해야 한다. 이와 함께 지원자가 서남병원에 지원하게 된 동기와 이유, 전공 및 경험과...2024.10.15
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이력서양식무료2024.10.301. 취업 준비의 기초 1.1. 자기분석 1.1.1. 자기분석의 중요성 자기분석은 자신이 좋아하고, 잘할 수 있으며, 수익이 보장될 수 있는 일을 선택하기 위한 필수적인 과정이다. 이는 채용의 기본자료가 되어 자신이 과거에 어떤 일을 했고, 어떤 직무능력이 있으며, 어떤 성과를 이루어 낼 수 있는지를 보여주게 된다. 또한 자신의 흥미유형을 파악하여 지원하고자 하는 직업(직무)에 적합한지를 확인할 수 있고, MBTI를 통해 성격유형의 특징에 따른 장단점을 찾아낼 수 있다. 다중지능검사를 통해서는 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있...2024.10.30
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부인과 검진 성격 및 생활신조, 경험사항, 지원동기, 장래계획, 특기사항2025.07.051. 부인과 검진 성격 및 생활신조, 경험사항, 지원동기, 장래계획, 특기사항 1.1. 학습 목표 인적자원관리의 개념을 정의한다. 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력을 개발하며 유지하는 관리활동이다. 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등의 활동으로 구성된다. 간호인력 모집방법은 내부모집과 외부모집이 있다. 내부모집은 조직 내부에서 승급 및 전환배치를 통해 인력을 확보하는 것이고, 외부모집은 조직 밖에서 필요한 인력을 모집하는 것이다. 간호인력 모집, 선발, 배치의 기본 원칙으로는 선발시험...2025.07.05
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미용경영자(본인의 2년 후 미래)의 이력서를 작성하여 제출한다2025.06.221. 서론 1.1. 미용 경영자(본인의 2년 후 미래)의 이력서 작성 목적 미용 경영자(본인의 2년 후 미래)의 이력서 작성 목적은 향후 2년 후 본인의 모습을 구체화하여 실제 취업활동에 활용하기 위함이다. 채용 정보 수집 및 자격 조건 분석은 취업에 성공하기 위해 필수적이며, 지원자 평가 방식 검토 또한 중요하다. 관심 있는 채용 정보 1인 한샘 인테리어 코디네이터의 구체화된 자격 조건은 2021년 10월 교육입소 및 11월 근무가능자, 전공/학점/어학점수 제한 없음, 병역필 또는 면제자, 영업/서비스 경험 우대, 해외여행 ...2025.06.22
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기졸 면접2025.07.071. 서론 우리나라는 인재를 뽑을 때 주로 '공채'라는 제도를 통해서 뽑고 있다. 상반기와 하반기로 나누어서 인재를 모집하며, 주로 3월과 9월에 채용 공고가 나오고 있다. 기업에서는 사람을 뽑을 때 학력 기준과 영어 기준을 제시하고 있으며, '인적성검사'나 '코딩테스트'와 같은 시험이 존재한다. 이러한 기준을 다 통과하고 나면 마지막으로 면접 시험을 통해서 최종 합격자가 나오게 된다. 내가 관심있는 기업은 네이버로 채용과정을 조사해보고 이에 대해서 내가 느낀 점에 대해 본론을 통해 서술하겠다. 2. 본론 2.1. 국내 주요 병원...2025.07.07