1. 서론 1.1. 인력자원 관리와 개발의 중요성 기업은 인적자원을 통해 수익을 창출한다. 따라서 기업에서 인재 확보 및 유지 전략은 매우 중요하며, 그중에서도 핵심인재 유치 및 양성전략은 가장 기본적이고 필수적인 요소이다. 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다. 하지만 이러한 양적 확대에도 불구하고 질적 측면에서의 성장은 미흡하다는 지적이 많다. 이에 따라 기업들은 외부 영입과 내부 ...