1. 서론 1.1. 인적자원관리 활동에서 선발의 중요성 인적자원관리에서 유능한 인력의 모집과 선발은 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업의 생산성과 혁신이 저해될 수 있으므로, 인력 선발 과정에 많은 주력을 기울이고 있다. 채용 전형에서는 서류전형과 필기·인성 검사 등 다양한 도구가 사용되지만, 지원자를 직접 평가하는 면접은 최종 선발 단계에서 특히 중요한 역할을 한다. 면접은 지원자의 역량과 조직 적합성을 판단할 수 있는 기회이며, 면접의 구성 방식에 따라 공정성, 신뢰도, 타당도 등이 크게...