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대한민국의 기업의 인재상2025.02.041. 대한민국 기업의 인재상 1.1. 글로벌 인재 관리 현황 및 이슈 기업들은 해외시장 진출을 위해 글로벌 인재를 활용하고자 노력하고 있다. 글로벌 인재가 갖추어야 할 주요 요건은 업무전문성, 다양한 문화에 대한 이해와 적응력, 지속적인 학습태도와 글로벌 감각이다. 기업은 이러한 글로벌 인재를 확보하고 관리하는데 어려움을 겪고 있다. 먼저, 글로벌 환경에서의 다국적 인재 관리를 위해서는 보상과 경력개발 측면의 고려가 필수적이다. 이를 위해 글로벌 직무 체계를 먼저 구축하고, 이에 기반하여 글로벌 경력개발 체계를 제시해야 한다. ...2025.02.04
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우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.191. 서론 최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양이 크게 변화하고 있다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가, 진입장벽 등은 더 이상 효능을 발휘하지 못하고 있다. 이에 따라 다수의 기업들은 지속적인 경쟁의 우위를 점하기 위한 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고, 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원...2025.04.19