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농협은행2024.10.031. 농협의 개요 1.1. 기업 선정 이유 제가 선택한 기업은 농협(농업 협동 조합)이다. 어렸을 때부터 시골에서 자라 흙은 만져오면서 자랐다. 자연스럽게 농협마크를 보면서 자랐으며 내 첫 거래 은행이자 현재까지 주 거래 통장으로 사용하고 있다. 또한 아버지가 농협에 30년 넘게 근무해 오면서 내게 가장 친숙한 회사이다. 농협은 금융, 보험, 농산물 유통업 등 여러 방면을 경영하고 있다. 이번 보고서를 통해 농협에 대하여 자세히 알아보고 싶다. 1.2. 농협의 소개 1.2.1. 농협의 정의 농협은 "농민의 자주적인 협동조직을 통...2024.10.03
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사람인에 지원하기 위한 자기소개서 써주세요2024.09.301. 취업 준비를 위한 조언 1.1. 채용 시장의 변화와 기업의 관점 기업의 채용 목적은 더 이상 단순히 인재를 뽑는 것이 아니라 기업의 시스템에 적합한 부품을 선별하는 것이다. 과거 취업난이 심각하지 않았던 시대에는 기업들이 프런티어 정신을 가진 인재를 필요로 했지만, 현대 사회에서 기업들은 이미 공고한 시스템을 갖추고 있기 때문에 시스템의 일부가 될 수 있는 인력을 선발하는 것이 주요 목적이 되었다. 과거 우리나라는 전쟁 이후 사회 기반을 재구축하는 과정에서 강한 의지와 건설정신을 가진 인재들이 필요했지만, 이제는 이미 공...2024.09.30
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과학실무 면접시 자기소개2024.09.191. 채용과 인사관리 1.1. 채용의 의의와 목표 기업활동을 행할 때 사회성의 관점에서 평가되게 되는 것처럼 채용활동도 마찬가지의 특성을 갖고 있다. 기업경영의 입장에서의 인재채용은 경영자원의 확보라는 중요한 의미를 가지며, 채용되는 개인의 입장에서는 생활의 場을 선택한다는 중요한 의미를 내포하고 있다. 설령 구인난의 입장이여서 구직자가 보다 좋은 직장을 나름대로 선택하여 사회를 첫 진출한다고 하더라도 개인의 입장에서는 취직이라는 것이 매우 중요한 인생의 한 분기점일 것이다. 이런 과정이 선발되는 개인의 만족과 납득이라는 사회적 ...2024.09.19
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도시공사 면접2024.09.111. 한전KDN 기업 개요와 분석 1.1. 서론 한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업으로, 스마트그리드를 구축하고 전력 계층의 모든 분야에 전력 IT를 적용하여 효율성을 향상할 수 있도록 하는 분야에 집중하고 있다. 한전KDN의 신입사원 초봉은 조금 낮은 편이지만, 전체적인 평균 연봉은 동종업계 기업들의 평균 연봉보다 높은 편이다. 또한 한전KDN은 현재 매출 1,000대 기업 중 하나로 매출액이 꾸준히 증가하고 있어 앞으로 큰 성장세를 기대할 수 있으며, 인센티브나 정기보너스, 성과급 등 많은 보너...2024.09.11
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자기소개서잘쓴예2024.10.221. 채용 시장의 변화와 기업의 관점 1.1. 채용 시장의 어려워진 원인 채용 시장이 어려워진 주된 원인은 다음과 같다. 첫째, 시대적 변화에 따른 채용 목적의 변화이다. 과거에는 전후 복구와 시스템 구축을 위해 인재를 필요로 했지만, 현재는 기업 내 이미 구축된 시스템 속에서 안정적으로 작동할 수 있는 부품을 찾는 것이 채용의 주된 목적이 되었다. 즉 기업은 더 이상 꿈과 열정을 가진 인재를 필요로 하지 않고, 오히려 예상 불가능한 변수가 없는 인재를 찾고자 한다. 따라서 채용 시장은 "사람을 뽑는 것이 아니라 시스템의 부품을...2024.10.22
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임상병리사 면접2024.10.221. 직무 자격 요건과 기업의 평가 전략 1.1. 직무 자격 요건 1.1.1. 간호조무사 직군 간호조무사 직군은 병원 및 요양시설에서 간호사를 보조하는 역할을 수행하는 직군이다. 이들은 간호사의 지도 아래 진료보조, 투약, 상처치료 등의 업무를 담당한다. 간호조무사 채용 시 가장 중요하게 고려되는 자격요건은 첫째, 간호조무사 자격증 소지 여부이다. 간호조무사는 간호보조 업무를 수행하기 위해 간호조무사 교육과정을 이수하고 자격증을 취득해야 한다. 둘째, 관련 근무 경력이다. 병원 및 요양시설에서의 근무 경험이 있는 간호조무사를 선...2024.10.22
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50년 후의 나 화학공학2024.09.111. 화학공학과 개요 1.1. 화학공학과 인재상 화학공학과 인재상은 "전공 학문 탐구를 위한 기초학업 능력을 갖춘 인재, 건전한 인격과 협력을 토대로 공공의식을 체득한 인재, 경계를 넘는 소통과 융합으로 미래를 개척하는 인재"이다. 구체적으로, 화학공학과 인재상은 "기초 과학 및 수학 교과목에 대해 깊은 소양을 갖춘 학생, 공학적 응용에서 요구되는 창의적이고 분석적인 사고력을 겸비한 학생, 타인과 공동 목표를 위해 협동하는 능력 및 다양한 의견들을 통합할 수 있는 리더십을 갖춘 학생"이다. 화학공학은 모든 자원으로부터 인류 생...2024.09.11
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한전 면접2024.10.301. 한전KDN 기업 현황 조사 1.1. 기업 정보 한전KDN은 한국전력공사가 100% 출자하여 1992년에 설립된 전력 관련 IT 전문 기업이다. 2000년 현재의 사명으로 변경하였으며, 발전에서부터 급전, 송전, 배전, 판매에 이르는 전력계통 전 과정에 첨단 전력 ICT기술을 적용하여 전력계통 감시, 진단 및 제어, 전력사업 정보관리 등의 토털 서비스를 제공하고 있다. 한전KDN은 자본금 640억 원으로 시작되어 2021년 매출은 673,261,000,000원을 달성하였으며, 2022년 기준 2,928명의 직원을 보유하고 ...2024.10.30
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4차산업혁명과자기경영2024.09.301. 4차 산업혁명 시대의 직업과 일의 미래 1.1. 4차 산업혁명이 가져온 변화 4차 산업혁명이 가져온 변화는 다음과 같다. 4차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연한 생산 활동이 가능해졌다. 사이버물리시스템 완성을 위해 현재 도입 초기에 있는 IoT 생태계의 구축은 능동적 사물 간의 통신을 이용한 중앙집중식에서 분산형의 형태로 변화하였다. 이에 따라 획일적 생산에서 다양화되고 고객 맞춤형 생산으로 변모되는 큰 차이를 보인다. 또한 조립, 이동, 검사 등의 다양한 ...2024.09.30
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롯데호텔2024.09.211. 롯데호텔 개요 1.1. 롯데호텔 기업소개 롯데호텔은 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 42년간 국내 최대의 호텔 프랜차이즈로 성장한 기업이다. 롯데호텔은 외국에 로열티를 지불하지 않는 국내 고유의 호텔 브랜드이며, 현재 국내를 넘어 장기적으로 글로벌 호텔로 성장한다는 기업 비전 아래 지속적인 경영혁신과 변화를 추구하고 있다. 롯데호텔은 1938년 4월 서울 중구 소공동에 세워진 반도호텔이 그 뿌리이다. 이후 1973년 롯데그룹이 반도호텔을 인수하면서 '(주)호텔롯데'를 세웠고, 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 본격적...2024.09.21
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