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1분 자기소개 간호사2024.12.181. 간호사 면접 1분 스피치 실전 합격예문 모음 1.1. 구체적인 에피소드를 통해 감성을 자극하는 매력적인 1분 스피치 예문 어렸을 적 영어사전을 처음 산 날 내가 하고 싶은 간호사란 직업은 영어로 무엇일까? 라는 궁금증이 생겨 'nurse'란 단어를 찾게 되었을 때 전 간호사란 어떤 사람이 되어야 하는지 명확하게 알 수 있었습니다. 그 사전 속에는 돌보다, 양육하다, 젖을 먹이다, 끌어안다, 품다, 소중히 다루다, 비위를 맞추다, 치료하다 등의 뜻이 쓰여 있었기 때문입니다. 이렇듯 간호사는 그저 병을 고치는 사람이 아닌 환자들...2024.12.18
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존맥스웰 리더십 불변의 법칙 타이밍2024.11.021. 리더십 불변의 법칙 1.1. 한계의 법칙 한계의 법칙이란 리더십 역량이 그 사람의 성공 수준을 결정한다는 법칙이다. 리더십 역량이 높으면 높을수록 그 사람의 잠재력과 성공 가능성도 더욱 높아진다는 것이다. 반대로 리더십 역량이 부족하다면 그 사람이 이루어낼 수 있는 성과는 극히 제한적일 수밖에 없다. 리더십이란 곧 사람에 대한 영향력을 의미한다. 리더의 영향력이 클수록 그 리더가 이끄는 조직이나 집단의 성과와 발전 가능성도 더욱 높아지게 된다. 따라서 조직의 근본적인 변화와 발전을 위해서는 그 조직을 이끄는 리더의 교체가...2024.11.02
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평생교육기관의 인적관리를 위한원리와2024.08.251. 서론 1.1. 평생교육기관의 역할과 중요성 평생교육기관은 우리 사회에서 지속적인 학습과 개인의 성장을 촉진하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 평생교육은 개인의 삶 전반에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 개인의 자기실현과 사회적 발전을 도모한다. 평생교육기관은 이러한 평생교육을 실현하는 핵심 주체이다. 평생교육기관은 학령기를 지난 성인들에게 다양한 교육 기회를 제공함으로써 개인의 자아실현과 사회적 성장을 지원한다. 이를 통해 개인은 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신의 잠재력을 개발할 수 있다. 또한 평생교육기관은 지역사회 발...2024.08.25
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사회복지 아동 체험활동 프로포절2025.03.271. 서론 사회복지 분야에서 아동을 대상으로 하는 체험활동 프로그램은 매우 중요하다. 아동의 건강한 성장과 발달을 위해서는 단순한 교육 프로그램이 아닌 다양한 체험활동이 필요하다. 이를 통해 아동의 창의성과 잠재력을 키워나갈 수 있으며, 정서적 안정과 심리적 건강을 도모할 수 있다. 특히 저소득층 가정의 아동들은 일반 가정 아동에 비해 체험활동의 기회가 부족한 편이므로, 공공과 민간 차원에서 이들을 위한 다양한 체험활동 프로그램이 절실히 필요하다. 이러한 프로그램은 아동의 학습능력 향상, 예술적 재능 계발, 애국심 및 사회성 함양...2025.03.27
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문화 관광 자소서 자유2024.08.301. 좋은 글의 요건 1.1. 자신감을 가져라 자신감을 가져라"이다. 성공한 사람들은 자신감이 넘치는 경우가 많다. 자신감이 강해야 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있기 때문이다. 자신감은 타고난 성향도 있지만 후천적으로 길러낼 수 있다. 많은 경험과 노력을 통해 자신의 능력을 키워나가다 보면 자연스럽게 자신감이 생겨나게 된다. 새로운 도전과 시도를 두려워하지 않고 적극적으로 실행하는 자세가 필요하다. 특히 글쓰기에서는 자신감이 매우 중요하다. 자신감 있는 글은 독자에게 신뢰감을 주며, 주장이나 견해가 보다 설득력 있게 다가...2024.08.30
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.171. 서론 1.1. 우수 인적자원의 중요성 우수 인적자원의 중요성은 기업 성공의 핵심이다. 급변하는 기술환경과 무한경쟁에서 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 유지하여 근로자의 역량을 최대한 활용하는 것이 매우 중요하다. 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화를 위해 인재확보가 필수적이기 때문이다. 산업사회에서는 인간을 비용으로 여기는 경향이 강했지만, 이후 사람을 양질의 자원으로 인식하게 되었다. 호암 이병철은 자신의 일생 동안 85%의 시간을 인재 확보와 육성에 투자했다고 말했는데, 이는 경영자가 인적자원관리에 가장 많은 시간과 ...2025.01.17
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조직구성원선발시 가능한 예측변인2025.03.101. 조직구성원 선발 예측변인 1.1. 예언변인의 개념 예언변인의 개념은 직무수행 결과를 예측할 수 있는 변인을 의미한다. 심리학에서 독립변인이란 종속변인에 영향을 미치는 변인을 뜻하며, 산업 장면에서 종속변인은 준거(criterion)라고 부르는데 이는 직무를 얼마나 잘 수행하느냐를 측정하는 변인이다. 따라서 종속변인과 관계에 대해 독립변인이라 하면 준거를 얼마만큼 예언할 수 있느냐, 즉 준거에 얼마만큼 영향을 미칠 수 있느냐 하는 의미에서 예언변인을 독립변인으로 부를 수 있다. 그러므로 산업장면에서 이 예언변인을 사용할 때 각...2025.03.10
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본인또는주변의친지나친구,이웃들중한명2024.09.261. 서론 1.1. 인적자원관리의 중요성 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있지만, 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이다. 오늘날 구글의 ...2024.09.26
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기업가정신2024.10.141. 기업가정신의 정의와 중요성 1.1. 기업가정신의 개념 기업가정신이란 기업창립의 목적인 이익추구와 사회적책임의 수행을 위해 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 말한다. 이를 위한 경영상의 위험과 실패를 수용할 수 있는 마음가짐도 포함된다. 기업가 정신을 실현하는 기업가가 받는 평가는 당시 문화에 따라 달라지며 이에 따라 사회적으로 존재하는 기업가정신의 정도가 변화할 수 있다. 기업가정신의 개념에 대해 다양한 학자들이 정의하였지만, 초창기에 기업가정신을 정의한 밀러의 견해가 가장 폭넓게 인용되고 있다. 밀러는 기업가 정신으로...2024.10.14
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1분 자기소개2024.10.091. 1분 자기소개[1분 스피치] 작성과 활용 1.1. 1분 자기소개의 필요성과 중요성 좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자금 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러한 경향은 대규모 채용을 벗어나...2024.10.09
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