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의료비품 소모품2025.01.261. 의료비품 및 소모품 현황 1.1. 의료장비 및 의료비품 관리 의료장비와 의료비품은 환자 치료와 간호에 필수적으로 요구되는 물품들이다. 병원은 이러한 의료장비와 의료비품을 효율적으로 관리하여 환자 안전과 양질의 의료서비스를 제공하고자 한다. 병원에서는 의료장비와 의료비품을 지속적으로 점검하고 관리한다. 정기적으로 의료장비의 기능 및 고장 유무를 확인하여 즉시 수리하거나 교체한다. 또한 특별한 조작이 필요한 의료기기의 사용법을 부착하여 직원들이 쉽게 참고할 수 있도록 한다. 이를 통해 언제든 의료장비를 안전하게 사용할 수 있...2025.01.26
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간호 효율적 인계방법2025.02.211. 간호사 인수인계의 효율화를 위한 QI활동 1.1. 문제개요 간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다. 1.2. 목표선정 및 핵심지표 목표 선정 및 핵심 지표 ...2025.02.21
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간호사 의료사고 판례2024.11.111. 간호사와 관련된 의료사고 판례 1.1. 사고 현황 및 판례 요약 1.1.1. 사고 현황 담당 간호사의 의사 처방에 따른 정확한 간호수행 미이행으로 인한 의료사고 현황은 다음과 같다. 2015년 3월 19일 발생한 의료사고에서 피고인인 간호사 A씨는 인천 가천대 길병원에 근무하던 자로, 담당 의사가 골절 수술 후 회복 중인 환자에게 1시간 간격으로 4회 활력징후 측정을 지시하였음에도 3회째 측정 이후 4회째 측정시간까지 환자의 활력징후를 측정하지 않았다. 이로 인해 환자가 심정지 상태에 빠지게 되었고, 최종적으로는 저산소성...2024.11.11
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인수인계 QI2024.12.041. 간호관리학 QI활동 계획보고서 1.1. 문제개요 간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다." 1.2. 목표선정 및 핵심지표 핵심지표는 인수인계 시간 20% 단축...2024.12.04
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간호사 인수인계2025.02.231. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대 근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동이다. 이를 통해 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장해줄 수 있다. 주요 인수인계 내용에는 환자의 상태, 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타 사항 등이 포함된다. 인수인계 방법으로는 녹음, 체크리스트 활용, 구두, 전자의무기록 활용 등이 있다. 특히 SBAR 기법은 상황(Situation), 배경(Background), 사정(Assessme...2025.02.23
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마산대학교2025.02.121. 마산대학교 42병동 간호단위 관리 1.1. 입 . 퇴원 환자관리 마산의료원 42병동은 간호간병통합서비스이기에 탕비실이나 병동의 시설에 대해 숙지할 필요가 있다. 그러나 병동생활에 대해 안내가 잘 되지 않는다면 발생하는 문제점과 해결방안이 있다. 입원 시 환자 간호에서, 입원 초기 사정 시와 간호 행위를 할 때 간호사 자신을 소개하지 않고, 환자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문하여 대상자를 확인하지 않는다. 이로 인해 환자와 보호자는 자신이 입원한 병실의 담당간호사가 누구인지 모를 수 있으며, 동명이인이 있을 수도 ...2025.02.12
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간호사인계2025.02.281. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 제공하는 간호업무 활동이다. 이는 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장하는 중요한 정보교환과정이다. 인수인계 시 환자의 상태, 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타 사항을 환자 의무기록을 함께 검토하며 전달한다. 인수인계 방법으로는 녹음, 문서화된 checklist, 카덱스, 전자의무기록(EMR) 등을 활용하는 구두 인수인계 방식이 있다. 인수인계의 구성 요소로는...2025.02.28
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ISBAR 의사소통2024.09.261. 서론 1.1. 연구 논문 제목 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과이다. 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로이다. 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과이다. 1.2. 연구 필요성 병원 구성원은 모두, 다양한 환경에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 ...2024.09.26
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간호관리학 QI 업무분담2024.09.291. 간호 관리학 CASE STUDY 1.1. 병원과 간호부서의 목적(purpose)/사명(mission), 철학(philosophy), 목표(goal&objectives)의 연계성 병원의 목적(purpose)은 국민 건강 복리에 기여하기 위해 예수 그리스도의 이름으로 자비의 의료사업 및 전도 사업을 목적으로 하며, 이를 위해 의료기관의 유지 경영, 의료사업을 통한 전도사업, 기독교인 의료요원 양성사업, 극빈환자 치료, 지역사회 보건사업, 의학 연구 사업 등을 수행하고 있다." 병원의 사명(mission)은 예수의 사랑과 전인치...2024.09.29
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OR 인수인계보고서2025.03.101. 간호관리학 실습 1.1. 법적, 윤리적 문제 임상현장에서 발생하는 법적/윤리적 문제는 간과할 수 없는 중요한 사안이다. 환자 이OO 씨의 경우, 간호사의 주의 의무 미준수로 인한 약물 부작용으로 인해 중대한 결과가 발생했다. 간호사는 약물의 적응증과 금기사항을 숙지하지 못했고, 투약 후 환자의 활력징후를 확인하지 않아 위험한 상황을 사전에 예방하지 못했다. 이는 의료인으로서 요구되는 의학지식과 경험에 기반한 신중한 판단과 주의 의무가 결여되었음을 보여준다. 병동 내에서는 이러한 투약 사고에 대한 재발 방지책을 마련해야 한...2025.03.10
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