1. 서론 산업심리학은 급변하는 현대 비즈니스 환경 속에서 조직의 성과를 높이기 위해 구성원들의 심리적 특성과 행동을 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 학문 분야이다. 인사심리학과 조직심리학은 산업심리학의 두 주요 세부 영역으로, 전자는 직원의 채용, 평가, 개발, 보상 등을 다루며 후자는 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 동기 부여 및 팀워크 등을 연구한다. 이 두 분야는 상호보완적으로 작용하며 조직의 효율성과 직원의 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 본 보고서에서는 산업심리학의 인사심리학과 조직심리학 적용 사례로 에듀윌 온라인 ...