1. 서론 1.1. 관리자의 부하직원 평가 중요성 관리자의 부하직원 평가 중요성이다. 기업 내에서 관리자는 부하직원들의 직무수행 능력을 평가함으로써 구성원들의 업무능력을 확인할 수 있다. 이를 통해 우수한 성과를 낸 직원에게는 포상과 함께 우수사례를 공유할 수 있고, 미흡한 직원에게는 추가적인 교육을 제공하여 역량을 강화할 수 있다. 또한 직원들의 업무능력에 대한 객관적인 파악을 통해 인사관리와 피드백에 활용할 수 있다. 따라서 관리자의 부하직원 평가는 구성원들의 업무능력 향상과 조직의 성과 제고를 위해 매우 중요하다. 1.2. ...