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교육공무직2024.10.051. 지방직 공무원 입직 전 고려사항 1.1. 지방직 공무원의 장단점 지방직 공무원의 장점은 다음과 같다. 첫째, 정년보장 및 연금이다. 퇴직 후에도 안락한 노후생활을 누릴 수 있으며, 정년이 보장되어 안정감을 얻을 수 있다. 둘째, 편리한 출퇴근이다. 대체로 집 근처에서 근무하기 때문에 교통 시간과 비용을 줄일 수 있다. 셋째, 다양한 복지혜택이다. 각 지자체마다 직원을 위한 복지 제도를 운영하고 있어 헬스장, 도서관 등의 시설을 이용하거나 여행 지원 등의 혜택을 받을 수 있다. 넷째, 부캐 개발의 용이성이다. 안정된 직장생활을...2024.10.05
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인사고충2025.06.111. 서론 1.1. 인사고충의 배경 인사고충의 배경은 다음과 같다. 종업원은 가족질병과 주말부부 생활, 어머니의 장기 입원과 경제적 어려움을 겪고 있다. 부족한 가정 경제 상황으로 인해 배우자의 추가 육아휴직이 어려운 상황이며, 오랜 간병으로 인한 가정 불화 및 이혼 위기를 겪고 있다. 이로 인해 업무 완성도와 충실도가 감소할 우려가 있다. 현재 부서에서 더 많은 업무 분장으로 성과를 내야 하는 상황에서 개인적인 고충이 업무 성과에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 1.2. 연구의 목적과 방법 이 연구의 목적은 조직 구성...2025.06.11
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인사고충2025.06.111. 서론 1.1. 인사고충의 개념과 중요성 인사고충(personnel grievance)이란 근로자가 직장생활과 관련하여 느끼는 불만 또는 불편함을 의미한다. 이는 근로자의 기대수준과 실제 상황 간 격차에서 비롯되며, 개인적 사정이나 조직 내부 요인 등 다양한 원인으로 발생할 수 있다. 인사고충은 근로자의 업무 몰입과 직무만족을 저해하여 조직 전반의 생산성을 저하시킬 수 있다. 따라서 기업은 인사고충을 사전에 예방하고 체계적으로 관리할 필요가 있으며, 이는 궁극적으로 조직 구성원의 복지 향상과 조직 경쟁력 강화로 이어진다. 인사...2025.06.11