1. 서론 대한항공은 수많은 항공사 중에서 가장 주목받는 기업 중 하나이다. 다양한 인력과 직무 구조를 가지고 있으며, 수익구조가 국내를 넘어 세계적인 항공사로 성장했기 때문이다. 임직원 수가 1만 5천여 명을 넘나들고 있으며, 연간 신규 채용인력도 1,000여 명에 달한다. 정비기술직, 운송직, 승무원 등 전문적인 직무가 주류를 이루고 있어 이들에 대한 적절한 인사관리가 중요하다. 또한 주된 수입이 국제선 노선에서 이루어지고 있기 때문에 세계적인 경쟁력을 갖춘 기업이라고 할 수 있다. 이렇듯 다양한 구조를 지닌 대한항공의 조직구조...