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인력의 외부영업 내부 육성2024.10.281. 서론 기업의 목적은 이윤의 극대화다. 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다. 인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까? 이 글을 통해 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 알아보고, 어떤 인력유동 시스템이 적합한지 알아보고자 한다. 2. 인력의 외부 영입과 내부 육성 2.1. 외부 영입의 장단점 외부 영입의 장점은 다음과 같다. 첫째, 새로운 아이디어와 지식의 유입이 가능하다. 기존 조직 내부의 인력이 아닌 다양한 배경의 외부 인력을 영입하는 과정에...2024.10.28
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심폐소생술 QI2025.03.071. 서론 1.1. 사용자 입력 주제와 연구의 필요성 병원에서 근무하는 간호사의 직무스트레스와 직무 만족도는 매우 중요한 문제이다. 간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 급격히 떨어졌고, 이에 따른 환자 만족도 저하와 높은 이직률이 나타났기 때문이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 CQI(Continuous Quality Improvement) 활동이 필요하다. 간호사의 직무스트레스를 관리하고 직무 만족도를 높이는 것은 환자 간호의 질 향상으로 이어지기 때문이다. 또한 간호사의 이직률 감소와 추가 근무...2025.03.07
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지역아동센터 총평쓰기2025.04.061. 서론 지역아동센터는 지역 사회 내에서 아동의 건강한 성장을 지원하는 중요한 역할을 담당한다. 이들 센터는 지역 사회 내 취약계층 아동을 발굴하여 돌봄, 교육, 문화 활동 등을 제공함으로써 아동의 건강한 성장과 발달을 도모하고 있다. 본 보고서에서는 지역아동센터의 현황과 실습기관 분석을 통해 실제 현장에서 나타나는 문제점과 개선 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 지역사회 내 아동의 건강한 성장을 위한 지역아동센터의 역할과 기능을 확인할 수 있을 것이다. 2. 지역아동센터 현황 2.1. 지역아동센터의 개요 지역아동센터는 지역사...2025.04.06