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전기유지보수직 특징2024.10.041. 기업 및 직무 분석 1.1. 기업 분석 1.1.1. 관심 기업 개요 한전KDN은 발전에서부터 급전, 송배전, 판매 등 전력계통 한전 본사의 자회사로, 전력 계통에 있어 일련의 첨단 전력ICT기술을 적용하여 진단과 제어, 정보관리를 하는 기업이다. 1992년 1월 23일에 설립된 한전KDN은 오래된 회사는 아니지만, 4차산업혁명으로 인하여 ICT기술의 중요성이 커지고 있어 앞으로의 비전이 좋을 것으로 예상된다. 또한 인원수가 2673명의 작지 않은 기업이며, 근무하는데 필요한 근무환경 인프라가 좋을 것으로 기대된다. 1.1....2024.10.04
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집배원2024.09.261. 집배원 근로조건 문제 1.1. 집배원의 구분과 종류 집배원은 기능직 공무원 10급으로 전국적으로 약 2만 6천여 명이 근무하고 있다. 집배원의 종류에는 별정직 집배원, 상시위탁 집배원, 대무집배원, 재택집배원, 시간제 집배원, 아르바이트 집배원, 공익근무요원(군 복무) 편지구분요원 등이 있다. 별정직 집배원은 별정우체국에만 근무하는 집배원으로 기능직과 상시위탁 집배원의 중간정도에 해당한다. 상시위탁 집배원은 1년 단위로 계약이 자동으로 갱신되는 계약직 집배원 노동자로 전국적으로 4천여 명이 근무하고 있다. 대무집배원은 상...2024.09.26
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사회복지 실습 대체 리포트 작성2024.09.241. 지역아동센터의 정책과 과제 1.1. 정책 1.1.1. 대상 지역아동센터가 전국적인 인프라를 구축할 수 있었던 이유는 돌봄 기관이라는 사회의 일반적인 인식이 부족하고, 서류 구비와 절차가 까다로워 돌봄 취약아동을 찾아가는 복지가 구현되기 어려운 상태이기 때문이다. 아동 발굴은 주로 친구, 학교, 주민센터 등의 기관을 통해 이루어지고 있으며, 돌봄이 필요한 아동이 아닌 경우 구청의 승인 절차를 거쳐야 한다. 또한 지역아동센터가 전국에 있는 아동복지시설임에도 불구하고 주된 돌봄 기관이라는 인식이 부족하여 공식적인 홍보와 안내가 ...2024.09.24
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대중들이생각하는간호사2024.09.241. 간호학과 선택의 배경 및 간호사 이미지 1.1. 간호학과 선택 이유 내가 수많은 학과 중에 간호학과를 선택한 이유는 대학교에 입학하기 전 대학병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 때문이다. 근무하던 당시 병동에 있는 환자와 보호자들이 아무리 불만을 표출하고 말이 안되는 억지를 부려도 항상 미소를 잃지 않으며 짜증 한번 내지 않고 친절하게 응대했던 간호사들의 모습에 존경심이 들었다. 또한 병동, 중환자실 병원 내에 있는 그 어느 부서를 가든 항상 환자의 가장 가까운 곁에서 환자를 위해주는 건 간호사이며 환자들...2024.09.24
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지역아동센터의 역사와 역할,기능,올해정부의 사업방향,현재이슈,지역아동센터관련 정책등을 정리한 지역아동센터 분석보고서2024.09.301. 서론 현대 사회에서 아동의 복지와 보호는 중요한 과제로 떠오르고 있다. 특히 취약계층 아동들이 안전하고 건강한 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 지역아동센터의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 지역아동센터는 이러한 아동들에게 교육적, 정서적 지원을 제공하며, 그들의 전인적 성장을 도모하는 핵심적인 기관이다. 이번 글에서는 지역아동센터의 역사와 역할, 기능, 올해 정부의 사업방향, 현재 이슈, 관련 정책 등을 자세히 살펴보면서, 이 기관이 우리 사회에 미치는 영향과 앞으로의 발전 방향을 모색하고자 한다." 2. 지역아동센터의 역사...2024.09.30
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이주노동자와 한국의 이민정책에 대한 현실과 문제점 분석2024.09.231. 외국인노동자의 현황과 정책 1.1. 외국인노동자 개념 및 증가 원인 우리나라 근로자들의 삶의 질에 대한 관심이 높아지면서 3D업종을 기피하는 현상이 나타나게 되었다. 이에 따라 정부와 기업, 노동자 모두가 노동시간, 작업환경, 임금 등에 대해 고려하게 되었고, 새로운 노동력이 필요하게 되면서 외국인 노동자가 유입되게 되었다. 외국인 노동자들은 언어의 장벽과 불합리한 대우를 감수하면서까지 한국으로 들어오는데, 이는 한국에서 자신의 모국보다 훨씬 더 많은 돈을 벌 수 있다는 믿음 때문이다. 1.2. 외국인노동자의 처우 문제 1...2024.09.23
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작은도서관2024.09.231. 작은 도서관의 개념과 역사 1.1. 작은 도서관의 정의 작은 도서관은 '공중의 생활권역에서 지식정보 및 독서 문화 서비스의 제공을 주된 목적으로 하는 도서관으로서 제5조에 따른 공립 공공도서관의 시설 및 도서관자료기준에 미달하는 도서관'이다. 즉, 작은 도서관은 법적 기준에 비해 시설과 자료 규모가 작은 도서관을 의미한다. 그러나 작은 도서관은 단지 규모가 작은 도서관만을 의미하는 것이 아니다. 작은 도서관은 지역 주민들에게 보다 친밀하고 생활 밀접한 공간으로 기능하며, 지역 고유의 문화를 생성하고 발전시키고, 소외된 지...2024.09.23
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유치원실습 사후평가2024.09.231. 사회복지현장실습의 필요성과 중요성 1.1. 사회복지실습생의 입장 사회복지실습생의 입장에서는 실습지도자로부터 받는 피드백을 통해 변화 과정을 느낄 수 있으며 실습이 중요한 부분임을 인식하고 생산적으로 활용할 수 있는 기회가 된다. 또한 예비 사회복지사로서 실습 기간 내에 클라이언트에 대한 책임감도 느낄 수 있다. 기본적으로 지각이나 결석을 하지 않아야 함은 물론이고, 실습기관에서의 경험이 사회복지현장에서 큰 경험이 될 수 있도록 항상 노력해야 하며, 자발적으로 나서서 돕는 것도 매우 중요하다. 항상 성실히 실습에 임하여야 하며...2024.09.23
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간호사 의료법 위반 사례, 문제점, 해결방안2024.10.061. 간호사의 대리처방 문제 1.1. 사례 개요 경기도의료원 소속의 안성병원에서는 간호사들이 의사의 아이디와 비밀번호를 이용해 전자의무기록 시스템에 접속하고 환자들에게 필요한 약을 대신 처방한 사례가 있었다. 간호사들은 의사가 야간 회진을 마치면 다음 날 환자들에게 줄 약을 대신 처방했고, 언제라도 대리처방을 할 수 있도록 의사들의 아이디와 비밀번호를 공유해 왔다. 환자 수가 너무 많아서 바쁘고 전자입력 시스템에 익숙하지 않다는 이유로 간호사들이 의사 일을 대신해 온 것으로 확인되었다. 이러한 대리처방 행위는 의사 자격이 없는 사...2024.10.06
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환자 컴플레인 대처 경험2024.10.061. 간호 관리자의 리더십 발휘 1.1. 인력 부족 상황에서의 리더십 발휘 인력 부족 상황에서 간호관리자가 발휘해야 할 리더십은 다음과 같다. 우선 간호관리자는 인력 부족 상황에서 신속하게 상황을 파악하고 관리해야 한다. 연차가 많은 경험 많은 간호사와 신규 간호사를 적절히 배치하여 환자 간호의 연속성과 전문성을 유지할 수 있도록 해야 한다. 또한 간호사들의 휴식 시간을 보장하고 스트레스를 해소할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 이를 통해 간호사들의 업무 효율성과 만족도를 높일 수 있다. 더불어 간호관리자는 지시적 리더십을 ...2024.10.06
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