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간호관리 갈등 사례2024.09.241. 간호현장의 갈등 사례와 해결방안 1.1. 간호현장에서의 갈등 정의 및 특성 간호현장에서의 갈등은 "상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않는 상태 또는 개인, 집단, 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에서 일어나는 대립적 교호작용"을 의미한다"[1]. 간호사는 환자와 가장 가까운 곳에 위치하여 지속적인 서비스를 제공하므로 갈등 발생의 가능성이 높다[1]. 또한 간호사는 의료팀의 일부로서 환자의 대변자이자 옹호자의 역할을 수행하며, 전문직으로서의 자율성과 권한...2024.09.24
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30평 카페 평면도2024.09.201. 사업 아이템 소개 1.1. 디저트 카페 사업 디저트 카페 사업은 기존 프랜차이즈 커피전문점과의 차별화를 위해 매장 내에서 직접 만든 수제 컵케이크와 커피를 판매하는 베이커리 디저트전문점이다. 매장에서 직접 만든 수제 컵케이크는 신선한 재료로 만들어 다양한 맛과 모양으로 제공되어 여성 고객들의 선호를 끌어낼 수 있는 강점을 가지고 있다. 최근 디저트와 커피 메뉴의 매출이 여전히 지속되고 있으며, 특히 여성 고객들의 선호도가 높은 편이다. 이러한 추세에 맞춰 편안한 카페 분위기와 귀여운 컵케이크 모양으로 SNS 마케팅을 활용...2024.09.20
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노인복지기관의 클라이언트 변화를 이끌어내기위해 부족한점2024.09.211. 서론 전 국민을 대상으로 65세 이상 노인들에게 노인성 질환으로 인해 생활 불편함을 케어하고 의료 요양 서비스 제공을 하는 노인장기요양보험제도는 2008년부터 실시하였다. 그러나 시간이 흐르면서 요양등급 판정에 따른 문제와 노인요양시설을 이용하는 경우 본인부담금, 요양 등급자 비율에 따른 요양보호사 인력배치 문제 등 다양한 문제점들이 대두되는 실정이다. 이에 본론에서는 자신이 실습한 기관에서 사회복지사 관점에서 보았을 때 실습 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족한 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론해보고, ...2024.09.21
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사회복지행정 관리자 역할2024.10.061. 서론 현대 사회에서 사회복지 행정은 매우 중요한 영역 중 하나이다. 사회복지 조직 내에서 발생하는 여러 가지 문제들을 효과적으로 해결하기 위해서는 전문지식과 기술을 갖춘 사회복지사들이 그들의 업무를 수행해야 하지만, 실제로는 그렇지 못하다. 따라서 사회복지조직들은 이러한 문제점을 극복하기 위해 보다 효율적이고 체계적인 방법을 강구하게 되었고, 이를 통해 등장한 것이 바로 사회복지 행정이다. 현대 사회에서 사회복지 행정이란 '사회복지 서비스 전달체계 속에서 사회복지사가 행하는 제반 활동'이라고 정의할 수 있다. 즉, 사회복지 행...2024.10.06
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RPA를 통한 작업효율 향상2024.10.161. RPA(Robotic Process Automation)의 개요 1.1. RPA의 개념 및 특징 RPA(Robotic Process Automation)의 개념 및 특징은 다음과 같다. RPA(Robotic Process Automation)는 사람이 기본적으로 수행하는 표준화되어 있고 규칙에 기반하는 업무를 컴퓨터가 자동으로 수행하는 것을 의미한다. RPA에서 "로보틱(Robotic)"은 RPA 소프트웨어가 일반적으로 컴퓨터를 기반으로 일하는 사람들에 의해 수행되어온 반복적이고 규칙적인 프로세스를 자동화하는 것을 의미한다...2024.10.16
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간호기록예시2024.11.101. 환자 간호 기록 1.1. 활력징후 및 검사 결과 환자의 활력징후와 검사 결과는 다음과 같다. 환자의 활력징후 측정 결과는 다음과 같다. 입실 당시 혈압은 150/90mmHg, 맥박은 108회/분, 호흡은 24회/분, 체온은 37.1℃, 산소포화도는 95%였다. 이후 활력징후 재확인 결과 혈압 150/90mmHg, 맥박 111회/분, 호흡 22회/분, 체온 37.2℃, 산소포화도 96%로 관찰되었다. 이후에도 지속적으로 활력징후 모니터링을 시행하였고, 최종적으로 혈압 150/90mmHg, 맥박 110회/분, 호흡 24회/분...2024.11.10
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배달의민족 IT 활용 비즈니스 성공요소 분석2024.11.131. 배달의민족 사례연구 1.1. 우아한형제들 (배달의민족) 소개 우아한형제들은 "매일 매일이 감탄사(우아!)인 사람들이라는 뜻과, 세상의 발전에 도움이 되고 세상을 조금 더 우아하게 만들 수 있는 기업이 되기 위해 노력한다"는 뜻을 담고 있다. 현재 우아한형제들은 배달의민족, 배민프레시, 배민1, B마트 등의 서비스를 제공하고 있으며, 그중 배달의민족은 다양한 제휴 외식업체와 업체의 상세한 메뉴판을 제공하면서 모바일 결제로 주문과 결제가 동시에 진행되는 서비스를 제공하는 대한민국의 대표적인 배달 어플리케이션이다. 1.2. 배달의...2024.11.13
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성과기술서2024.12.091. 종신고용과 성과주의 1.1. 서론 조직 내에서의 인력 관리는 조직의 성과와 발전에 있어서 결정적인 역할을 한다. 특히, 종신고용과 성과주의는 인력 관리 전략의 중요한 요소로 부각되고 있다. 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 업무적인 측면뿐만 아니라, 조직과 직원 간의 장기적이고 안정적인 관계를 강조한다. 종신고용은 직원들에게 안정성과 충실성을 부여하며, 조직 내에서의 지식과 경험의 축적을 도모한다. 또한, 종신고용은 직원들의 충성심을 유지하고 직원 이탈을 방지하는 데에 도움...2024.12.09
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간호현장에서 안전관리와 질 향상을 위해 필요한 간호정책2024.12.041. 간호 관리자의 역할과 간호 전문직 표준 1.1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자의 직무와 역할은 간호 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용하여 실행에 옮기는 것이다. 간호단위에 입원 중인 환자를 관리하고 필요한 간호직원을 지도와 감독하며 시간과 에너지, 물품 등의 자원을 효과적으로 활용하고 인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호 업무 수행을 효율적으로 달성하도록 하는 역할을 한다. 따라서 간호 관리자의 역할은 전체 관리 과정에서의 의사결정과 임상 전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자의 역할로 분류...2024.12.04
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외식업소 벤치마킹2024.11.301. 서론 1.1. 연구배경 우리 사회는 최근 급격한 문화의 변화를 겪고 있다. 생활수준의 향상과 주 5일 근무제 시행에 따른 여가시간의 증대, 여성의 사회 진출 증가와 핵가족화 · 맞벌이 부부의 확산으로 인한 가족구조의 변화, 그리고 젊은 소비계층의 출현과 가치관의 변화, 웰빙 트렌드의 열풍 등 사회전반에 걸쳐 변화가 이루어졌다. 이는 곧 소비자들의 라이프스타일을 변화시켰고, 문화적인 의식 향상 · 식생활의 서구화로 인한 가족단위의 외식문화 발달 등 음식 문화에도 많은 변화를 가져왔다. 현재 우리의 식문화는 먹기 위한 음식에...2024.11.30
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