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간호기록예시2024.11.101. 환자 간호 기록 1.1. 활력징후 및 검사 결과 환자의 활력징후와 검사 결과는 다음과 같다. 환자의 활력징후 측정 결과는 다음과 같다. 입실 당시 혈압은 150/90mmHg, 맥박은 108회/분, 호흡은 24회/분, 체온은 37.1℃, 산소포화도는 95%였다. 이후 활력징후 재확인 결과 혈압 150/90mmHg, 맥박 111회/분, 호흡 22회/분, 체온 37.2℃, 산소포화도 96%로 관찰되었다. 이후에도 지속적으로 활력징후 모니터링을 시행하였고, 최종적으로 혈압 150/90mmHg, 맥박 110회/분, 호흡 24회/분...2024.11.10
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카페레시피2025.01.211. 사업 아이템 소개 본 사업 아이템은 기존 프랜차이즈 커피전문점과의 차별화를 위해 매장에서 직접 만든 수제 컵케이크와 커피를 판매하는 베이커리 디저트전문 카페이다. 매장에서 신선한 재료로 직접 만든 수제 컵케이크는 다양한 맛과 모양으로 제공되어 여성 고객들의 선호를 끌 것으로 기대된다. 요즘 사회에서는 디저트 가격이 식사 한끼의 가격과 비슷한 정도로 다가왔음에도 불구하고 디저트와 커피의 매출이 줄지 않고 있으며, 많은 여성들이 이를 선호하고 있다. 이에 따라 본 사업 아이템은 수제 컵케이크와 편안한 분위기를 강점으로 하여 여성 ...2025.01.21
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인적자원 관리 성공 위한 역량과 중요성2025.01.251. 서론 1.1. 인적자원 관리의 중요성 인적자원 관리의 중요성은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나인 인적자원을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 데 있다. 이를 위해서는 인력을 관리하고 육성하며 발전시키는 데 필요한 능력인 인적자원 관리 역량이 필수적이다. 조직 내 인력을 효과적으로 관리하고 활용하기 위해서는 관리자가 다양한 역량을 갖추고 있어야 하며, 이러한 역량은 관리자가 인력을 보다 전문적으로 관리하고 효과적인 조직 운영을 위해 필요하다. 따라서 인적자원 관리 성과를 극대화하기 위해서는 인적자원 관리 역량이 중요하다. 1...2025.01.25
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방호직2025.01.251. 개요 방호직공무원은 청사 운영의 윤활유이자 얼굴이다. 청사방호에서부터 시설물관리, 민원인 안내까지 다양한 역할을 하고, 예측할 수 없는 안전위협이나 질서위해 상황에 대해서 가장 먼저 대처해나가는 현장의 주인공이기 때문이다. 따라서 방호직 공무원은 방호직 직원으로서의 기본 매뉴얼 및 청사 고유의 메뉴얼을 숙지하고 있어야 할 뿐 아니라 빠르고 정확한 판단력, 더불어서 청사 출입 인물 및 상황 숙지 능력도 갖추고 있어야 한다. 2. 직무수행 목표 시설물 및 구조물, 청사직원, 민원인 등을 보호하고 가이드하여 근무 공간 내에서 안전성...2025.01.25
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성과기술서2024.12.091. 종신고용과 성과주의 1.1. 서론 조직 내에서의 인력 관리는 조직의 성과와 발전에 있어서 결정적인 역할을 한다. 특히, 종신고용과 성과주의는 인력 관리 전략의 중요한 요소로 부각되고 있다. 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 업무적인 측면뿐만 아니라, 조직과 직원 간의 장기적이고 안정적인 관계를 강조한다. 종신고용은 직원들에게 안정성과 충실성을 부여하며, 조직 내에서의 지식과 경험의 축적을 도모한다. 또한, 종신고용은 직원들의 충성심을 유지하고 직원 이탈을 방지하는 데에 도움...2024.12.09
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 문제의 심각성 우리나라 사회는 지난 수십년 동안 매우 비약적인 발전을 이룩하였다. 하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다. 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 이러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴볼 필요가 있다. 비정규직은 일용직 노동자...2024.08.15
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방문요양 운영위원회2024.10.261. 기관 현황 1.1. 기관 개요 ㅇㅇ복지센터는 2022년 10월 1일 개원을 예정하고 있는 신규 재가노인복지시설이다. 기관명은 "ㅇㅇ복지센터"이며, 대표자(시설장)는 ㅇㅇㅇ이다. 기관의 주소는 ㅇㅇㅇ이며, 전화번호는 ㅇㅇㅇ, 팩스번호는 ㅇㅇㅇ이다. 기관의 유형은 신규설치이며, 소유형태는 임대(임대차계약서 참조)이다. 1.2. 직원 현황 직원 현황은 다음과 같다. 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명 등 총 17명으로 구성되어 있다. 이는 법적 기준에 부합하는 직원 구성이며, 향후 ...2024.10.26
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간호현장에서 안전관리와 질 향상을 위해 필요한 간호정책2024.12.041. 간호 관리자의 역할과 간호 전문직 표준 1.1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자의 직무와 역할은 간호 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용하여 실행에 옮기는 것이다. 간호단위에 입원 중인 환자를 관리하고 필요한 간호직원을 지도와 감독하며 시간과 에너지, 물품 등의 자원을 효과적으로 활용하고 인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호 업무 수행을 효율적으로 달성하도록 하는 역할을 한다. 따라서 간호 관리자의 역할은 전체 관리 과정에서의 의사결정과 임상 전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자의 역할로 분류...2024.12.04
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배달의민족 IT 활용 비즈니스 성공요소 분석2024.11.131. 배달의민족 사례연구 1.1. 우아한형제들 (배달의민족) 소개 우아한형제들은 "매일 매일이 감탄사(우아!)인 사람들이라는 뜻과, 세상의 발전에 도움이 되고 세상을 조금 더 우아하게 만들 수 있는 기업이 되기 위해 노력한다"는 뜻을 담고 있다. 현재 우아한형제들은 배달의민족, 배민프레시, 배민1, B마트 등의 서비스를 제공하고 있으며, 그중 배달의민족은 다양한 제휴 외식업체와 업체의 상세한 메뉴판을 제공하면서 모바일 결제로 주문과 결제가 동시에 진행되는 서비스를 제공하는 대한민국의 대표적인 배달 어플리케이션이다. 1.2. 배달의...2024.11.13
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병동 간호사 직무기술서2025.03.051. 병동 간호사 직무 개요 1.1. 부서 관리자의 역할 부서 관리자의 역할이다. 부서의 관리자로서 적정 간호 제공과 소속 직원의 자질 향상 및 물품관리, 환경관리, 감염관리, 지표관리 제반 업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다. 즉, 부서의 모든 업무에 대한 관리 및 감독 책임을 지고 있다. 이를 위해 환자 관리, 인력 관리, 물품 관리, 교육, 타부서와의 협력 등 다양한 직무를 수행한다. 구체적으로 환자 및 보호자와의 상담, 진료 중 문제 발생 시 대응, 환자 교육 실시 등을 통해 적정 간호를 제공하고, 인력 관리 기준 수립 ...2025.03.05
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