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간호관리 인적자원관리 보고서2024.12.081. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념 및 중요성 간호관리는 간호조직 구성원들이 간호목표를 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있도록 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 체계적인 활동이다. 즉, 간호조직의 장기적인 목표달성을 위해 간호인력을 확보하고, 양성하며, 동기부여하고, 유지해나가는 일련의 관리활동을 말한다. 또한 간호조직 구성원들이 서로 원만한 인간관계를 유지하며 최대의 생산성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것도 간호관리의 역할이다. 이를 통해 간호의 목표를 달성하고, 개인 또는 집단으로서의 최대 만족감을 얻게 하는...2024.12.08
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HRM 사례2024.09.031. 인적자원관리(HRM)의 이해 1.1. HRM의 개념과 중요성 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적 자원을 확보, 개발, 교육, 훈련, 활용하는 일련의 활동을 의미한다. 즉, HRM은 조직이 어떻게 하면 유능한 인재를 발굴하고 선발할 것인지, 이렇게 선발한 직원들을 어떻게 교육, 훈련하고 적재적소에 배치해서 조직의 능률성을 극대화할 것인지를 연구하는 학문 분야라고 할 수 있다. 오늘날 기업을 둘러싼 경영 환경이 매우 복잡하고 빠른 속도로 변화하고 있기 때...2024.09.03