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본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오2024.09.291. 서론 1.1. 사회복지실천 기관의 정의 및 특징 사회복지실천 기관은 사회복지사가 근무하는 곳으로, 사회적 취약계층의 복지 증진과 사회 문제 해결을 위한 다양한 서비스를 제공하는 공공기관이다. 이러한 기관에서는 사회복지 서비스 제공, 사회복지 정책 수립, 사회복지 지원 센터 운영, 사회복지 인력 양성 등의 역할을 수행한다. 구체적으로 사회복지실천 기관은 사회복지센터, 사회복지협회, 비영리 단체, 지역 자원봉사 단체 등을 포함한다. 이들 기관은 재난, 빈곤, 어려움을 겪는 가정, 노인, 장애인, 아동 및 청소년 등 다양한 대...2024.09.29
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경찰승진2024.11.201. 경찰공무원의 승진 1.1. 승진의 의미 승진(Promotion)이란 하위직급이나 계급에서 상위직급 또는 계급으로 이동하는 것을 의미한다. 즉, 수직적인 인사이동으로 더욱 높은 책임의 증대를 수반하며, 보수 또한 증가되고 보다 큰 권한이나 지위를 가지게 된다. 이러한 승진은 개인의 성공에 대한 기대를 충족시킴으로써 사기의 앙양을 기할 수 있고, 승진하고자 제각기 자기의 능력을 도모하는데 유인이 되며, 승진을 통하여 전보가 되므로 인적 자원의 효율적 이용이 된다는 점에서 중요시된다. 승진은 조직의 입장에서 보면 조직의 목표 달성...2024.11.20
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선발의 장·단점에 대하여 논하라2024.08.231. 서론 1.1. 인력운영의 변화 본격적으로 산업화가 시작된 시기부터 기업들은 자사의 인력을 자원의 일종으로 인식하려는 경향이 늘어나게 되었고, 이에 따라 인력을 효율적으로 활용하여 생산성을 증가시키려는 노력들이 다각도로 일어나게 되었다. 이러한 인력운영의 변화는 경영 전략 수립과 실행에 있어서 중요한 의미를 지닌다. 기업은 인력을 물적·기술적 자원과 더불어 경쟁력의 핵심적 요소로 인식하게 되었으며, 이에 따라 인적자원관리의 중요성이 크게 부각되었다. 또한 과거 연공서열 중심의 폐쇄적인 인사 관행에서 벗어나 능력과 성과 중심의 ...2024.08.23
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포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오2024.08.291. 이직을 위한 기업의 지원자 평가 수단 1.1. 영업관리 이직 1.1.1. 직무분석 직무분석은 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것을 의미한다. 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다....2024.08.29
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퇴직 인사말2024.09.081. 퇴직의 개념과 유형 1.1. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것을 의미한다. 퇴직은 근로자가 사직의 의사를 표시하여 근로관계를 종료시키는 합의퇴직과 근로자가 일방적으로 사용자의 동의 없이 근로관계를 해지하는 사직으로 나뉜다. 합의퇴직은 근로자가 사직의 의사표시를 하고 사용자가 이를 수락하거나, 사용자가 근로자에게 합의해약을 종용하여 근로자가 이를 승낙하는 경우를 말한다. 반면 사직은 근로자가 일방적으로 근로관계를 해지하는 것으로, 근로계약이 기간제인 경우 부득이한 사유가 없이...2024.09.08