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부동산 개발 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량을 알려줘2024.10.311. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 정의 직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로, 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하는 것이다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이라고 할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인 모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있다. 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사...2024.10.31
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간호2024.08.281. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통...2024.08.28
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간호관리 실습서2024.09.021. 서울 아산병원 개요 1.1. 병원 비전 및 미션 서울 아산병원의 비전과 미션은 다음과 같다. 서울 아산병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰 받는 병원, 최적의 의료를 제공하는 병원, 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원, 건실한 경영으로 성장/발전하는 병원, 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원"이다. 이는 서울 아산병원이 추구하는 이상적인 미래상을 나타낸다. 서울 아산병원의 미션은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"는 것이다. 이는 서울 아...2024.09.02
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6시그마의 개념과 특징에 대해 서술하시오2024.09.031. 서론 1.1. 조직의 효율성 개념 조직의 효율성 개념은 아직도 명확한 정의가 없는 실정이다. 오늘날 조직효율성에 관한 개념을 단일차원으로 정의하는데 한계가 있다고 보고 다차원적인 구성개념으로 보고 정의하려는 경향이 있다. 성공하는 조직이 존재해야 성공하는 기업도 존재가 가능하다. 그래서 기업들은 조직 효율성을 높이기 위해 크게 두 가지 갈래로 경영전략과 인재전략을 연계함으로써 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 있다. 조직의 효율성을 살리기 위한 하나의 방편으로 인수 합병을 통한 근로자의 감축, 구조조정을 통한 근로자의 감축으...2024.09.03
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사무직 직무수행기술서2024.09.061. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 정의 직무분석이란 직무와 관련된 제반 사항을 발견하여 기술하는 절차이다. 이를 통해 각 직무의 성질과 특성을 파악하고, 어떤 종류의 노동력 또는 개인적 자질이 필요한지를 밝히고자 하는 것이다. 다시 말해, 직무분석은 직무의 내용, 수행방법, 작업조건, 자격요건 등을 체계적으로 조사하고 분석하여 직무에 관한 정보를 수집하는 과정이라고 할 수 있다."" 1.2. 직무분석의 목적 직무분석의 주목적은 직무평가의 자료를 마련하는 것이다. 직무분석을 통해 작성한 직무기술서나 직무명세서는 직무...2024.09.06
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가장효율적인인적자원관리2024.09.061. 서론 인간은 집단성이 강한 존재로서 목적에 맞는 다양한 집단을 형성하고 협력함으로써 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화한다. 이러한 인간의 집단성은 산업이 발달함과 함께 변화해왔는데, 산업혁명을 통해 자동화 기계가 활성화되면서 인적자원의 활용 형태가 달라졌다. 하지만 아무리 산업이 발달하더라도 여전히 인적자원은 많은 조직이나 기업에서 핵심 자원으로 가장 중요한 자원으로 여겨진다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 그 집단의 성공과 효율성 등이 달라질 수 있으며 여기에 인적자원관리의 중요성이 있다고 할 수 있다. 2....2024.09.06
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공동생활가정2025.01.231. 공동생활가정 운영 1.1. 사업목적 공동생활가정(그룹홈)은 보호를 필요로 하는 아동청소년에게 가정과 같은 주거여건과 보호를 제공하여 건전한 사회인으로 성장하도록 지원하는 아동청소년 시설이다. 공동생활가정의 설립 목적은 가정해체, 빈곤, 학대 등으로 사회적 보살핌이 필요한 아동·청소년을 위한 아동복지시설을 설치·운영하며, 사회적 취약계층의 복지증진에 기여함으로써 그들의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 보호를 필요로 하는 아동청소년에게 가정과 같은 주거환경과 보호를 제공하여 건전한 사회인으로 성장하도록 돕는 것...2025.01.23
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응급실에서의 환자 안전사고 예방:기본부터 실천까지2025.01.231. 서론 응급실은 다양한 환자들이 내원하는 의료기관의 핵심 부서이다. 환자의 생명과 직결되는 응급실에서 발생할 수 있는 안전사고 예방은 매우 중요하다. 이에 본 보고서에서는 응급실에서의 환자 안전사고 예방을 위한 기본적인 사항부터 실천 방안까지 살펴보고자 한다. 먼저 응급실의 물리적 구조와 간호인력 구조, 환자의 중증도, 간호단위의 간호목표 및 관리목표 등을 파악하고, 이를 토대로 간호관리 진단을 규명한다. 이를 바탕으로 행동목표를 수립하고, 문제점을 분석하여 대안을 제시하고자 한다. 궁극적으로 응급실 내에서 환자들의 안전을 최우...2025.01.23
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야간근무지침2025.02.031. 서론 1.1. 사회복지사의 처우 현황 사회복지사의 처우 현황은 다음과 같다. 사회복지사의 1주 평균 근로시간이 42여 시간이며, 주 50시간 미만을 근무하는 종사자는 77.69%이다. 그러나 주 55시간 이상을 근무하는 종사자도 9.7%로 나타난다. 이는 개정된 근로기준법상 1주 근로시간 한도인 52시간을 초과하는 경우이다. 특히나 보건복지부 소관 생활시설의 17%대가 1주 평균 근로시간이 60시간을 초과하고 있다. 사회복지시설의 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 현황을 살펴보면, 71%의 시설에서 수당을 지급하고 ...2025.02.03