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수협2024.09.111. 서론 금융기관의 다양성과 세분화는 금융 산업의 발전과 함께 지속적으로 이루어져왔다. 금융기관은 제공하는 서비스와 기능에 따라 은행, 비은행예금취급기관, 보험회사, 금융투자업자 등으로 구분될 수 있다. 은행은 예금과 대출 업무를 주된 업무로 하는 일반은행과 특정 산업이나 분야를 지원하는 특수은행으로 구분되며, 시중은행, 지방은행, 인터넷은행 등 다양한 형태로 존재한다. 이 외에도 상호저축은행, 신용협동기구, 우체국예금, 종합금융회사 등 비은행예금취급기관과 생명보험회사, 손해보험회사, 우체국보험 등 보험회사, 그리고 금융투자상품 ...2024.09.11
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외식업체의 효율적인 식자재관리와 구매방법이 경영성과에 미치는 영향 논문 분석2024.09.201. 서론 경영은 여러 조직이 가진 각각의 성격이나 목적의 특수성과는 상관없이 모든 조직에 공통적으로 적용할 수 있는 요소를 추출한 개념으로 어떤 조직에서 목적을 갖고 그 목적을 달성하기 위하여 계획을 세우고 실행하며 그 결과를 평가하는 과정이라고 할 수 있다. 그러므로 경영은 기업에서만 이루어지는 활동이 아니며, 다양한 분야에서 경영을 접목하여 사용할 수 있게 되었다. 현대사회에서는 경영이 세분화되어 적용되었는데, 급식에서도 효율적 관리를 위하여 경영의 개념을 채택하게 된다. 현대사회에서 급식을 제공하는 곳이 늘어나는 이유는 가족...2024.09.20
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직무분석의 정의를 설명하고,직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고,여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요2024.09.271. 직무분석의 개요 1.1. 직무분석의 정의 직무분석은 특정 조직 내에서 개인과 직무, 개인과 조직의 관계 속에서 과부족이 발생하지 않도록 체계적인 방법을 통해 직무의 내용과 특성을 조사하는 과정이다. 직무분석은 직무에 대한 세부적인 내용과 직무 수행을 위한 자격 요건 등 직무와 관련된 주요 정보를 수집하고, 이를 조직 관리의 목적에 맞게 문서화하는 체계적인 과정이다. 사전적 관점에서 직무분석은 직무에 대한 정보를 수집하고 분석하여 직무의 내용과 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 경험, 능력, 책임 등을 명확히 하는 과정이다...2024.09.27
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전문간호사2024.09.301. 전문간호사 제도 개요 1.1. 전문간호사의 정의 전문간호사는 간호사 면허소지자로서 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관의 교육과정(대학원 전문간호사 과정)을 마치고 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 자와 외국의 해당 전문간호사 자격소지자로서 인증을 받은 자를 의미한다"이다. 또한 대한간호협회에서는 전문간호사를 보건복지부 장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료...2024.09.30
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실습직무2024.09.111. 간호관리학실습 - 수간호사 직무보고서 1.1. 소속 및 근무부서 소속과 근무부서는 "62병동"이다. 62병동은 수술환자가 많은 병동이다. 수간호사는 3년제 이상 간호(학)과를 졸업하고 간호사 면허증을 소지하고 있으며, 병원 경력 10년 이상으로 경험이 풍부하다. 1.2. 직무 개요 및 직무 내용 1.2.1. 교육 수간호사의 교육 관련 직무는 직원, 학생, 환자나 보호자 등을 위한 교육을 계획, 실행, 평가하고 필요한 교육 자료를 개발, 관리하는 것이다. 구체적으로 팀 인수인계, 전체 인계, 신환 및 특수 환자 순회 등을 통...2024.09.11
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롯데호텔2024.09.211. 롯데호텔 개요 1.1. 롯데호텔 기업소개 롯데호텔은 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 42년간 국내 최대의 호텔 프랜차이즈로 성장한 기업이다. 롯데호텔은 외국에 로열티를 지불하지 않는 국내 고유의 호텔 브랜드이며, 현재 국내를 넘어 장기적으로 글로벌 호텔로 성장한다는 기업 비전 아래 지속적인 경영혁신과 변화를 추구하고 있다. 롯데호텔은 1938년 4월 서울 중구 소공동에 세워진 반도호텔이 그 뿌리이다. 이후 1973년 롯데그룹이 반도호텔을 인수하면서 '(주)호텔롯데'를 세웠고, 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 본격적...2024.09.21
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인력운영 방안2024.10.061. 서론 1.1. 인력관리의 중요성과 경영이론의 발전 인력관리의 중요성과 경영이론의 발전은 현대 기업경영에서 매우 중요한 부분이다. 인력은 기업의 핵심 자원으로, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 것은 기업 성과와 경쟁력 향상에 직결된다. 과거 고전적 경영이론은 과학적 관리법, 경영관리 원칙 등을 통해 효율성과 생산성 향상에 주력하였다. 이는 기업 운영의 합리화와 체계화에 기여하였으나, 인간을 기계적 존재로 간주하고 구성원 개개인의 욕구와 감정을 간과하였다는 한계가 있었다. 반면 행동과학적 경영이론은 인간관계론, 행동과학...2024.10.06
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운영규정 급여제공지침2024.11.081. 기관 개요 1.1. 기관 소개 '올리사랑 방문요양·간호'는 윗사람에 대한 아랫사람의 사랑을 뜻하는 순우리말로, 부모를 사랑하는 자식의 마음을 의미한다. 이 기관은 대상자를 대할 때 부모를 사랑하는 자식의 마음으로 돌봄을 제공하겠다는 의미로 기관명을 정하였다. 이 기관은 재가노인복지시설(방문요양·간호)로, 수급자의 가정에 방문하여 신체활동 및 가사활동을 지원하는 방문요양과 의사, 한의사, 치과의사의 지시서에 따라 수급자의 가정을 방문해 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담을 제공하는 방문간호를 시행할 것이다. 방문목욕은 ...2024.11.08
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상조 영업실적 향상2024.10.021. 삼성전자의 경영분석과 가치평가 1.1. 삼성전자란? 삼성전자는 삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰, 정보통신기기, 반도체, TV 등을 생산 및 판매하는 제조업체이다. 삼성전자의 모태는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이다. 삼성전자는 설립 초기에 가전제품 생산을 주력으로 하다가, 1980년대에는 반도체 사업 진출에 성공하면서 세계적인 반도체 기업으로 성장하였다. 삼성전자는 반도체 산업에서의 괄목할 만한 성과를 바탕으로 점차 사업 영역을 휴대전화, LCD, LED TV 등으로 확대하였다. 현재 삼성전자는 세계적으로 유명한 브랜...2024.10.02
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우리나라 평생교육기관의 특징과 경영 특징에 대해 서술하시오2024.10.191. 평생교육 경영의 중요성 1.1. 평생교육 개념 및 특성 평생교육은 유아로부터 노년에 이르기까지 평생에 걸쳐 이루어지는 모든 교육 활동을 의미한다. 평생교육은 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념으로, 전 생애에 걸쳐 이루어지는 정규, 비정규의 모든 교육 활동을 포함한다"" 1.2. 평생교육기관 운영의 어려움 많은 평생교육기관이 생존의 갈림길로 내몰리고 있는 이유는 충분한 학습자를 모집하지 못하는 데에 있다. 우리나라 대다수의 평생교육기관은 영리를 추구하지 않는 비영리 조직을 지향하고 있으며, 자체적인 수익사업 없이 국가...2024.10.19
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