총 61개
-
수혈 타부서 협력2024.09.051. 보건의료 팀간 협력관계 분석 1.1. 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황이다. 협력(collaboration)이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기...2024.09.05
-
인력개발 및 관리와 관련된 자유주제2024.11.221. 인력관리와 인력개발 1.1. 인력관리의 개념과 중요성 인력관리는 조직 내 구성원들을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 활동이다. 조직의 핵심 자원인 인적자원을 확보, 배치, 개발, 보상하는 일련의 과정을 포함한다. 인력관리는 인적자원의 효율적인 활용을 통해 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 그 목적이 있다. 인력관리의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 지식기반사회의 도래에 따라 생애능력 개발의 중요성이 높아지고 있다. 지식기반 산업의 비중과 성장률이 지속적으로 증가하면서 지식과 정보를 보유한 인적자원...2024.11.22
-
한양대병원2024.11.141. 병원 소개 1.1. 삼성서울병원 1.1.1. 병동 삼성서울병원 병동의 근무 환경과 특징은 다음과 같다. 먼저, 부서마다 근무 시작 시간이 조금씩 다를 수 있다. 일반적으로 Day duty는 7:00-15:00, Evening duty는 15:00-22:40, Night duty는 22:40-7:00로 구성된다. 신규 간호사의 경우 환자 파악을 위해 보통 이보다 30분 정도 일찍 출근한다. 오버타임이 발생할 경우 정당한 사유를 작성하면 지급받을 수 있으며, 늦은 시간에 일이 끝나는 경우 택시비 지원도 가능하다. 또한 유연근...2024.11.14
-
수간호사 업무2025.01.151. 수간호사의 역할과 업무 1.1. 수간호사의 위치 수간호사는 간호단위의 관리 책임자로서 병원 간호업무의 중요한 부분을 담당하고 있으며 병원 서비스의 중심이 되는 위치에 있다. 위로는 감독이나 간호부(과)장, 병원장이 있고, 아래로는 책임간호사나 일반간호사, 간호조무사 기타 간호부(과) 직원으로 계층을 구성하고 있다. 병원의 고유한 1차적인 목적은 치료와 간호 등 인간적인 서비스를 제공하는 것이지만 현대식 시설을 갖추고 계속해서 새로운 의료장비와 기술을 도입해야 하는 현대병원 운영의 추세에서 볼 때 병원유지 기능으로서의 경제적 ...2025.01.15
-
의학드라마 간호과정2024.10.251. 병원 및 간호부서 실습 1.1. 병원의 현황 및 특성 실습병원은 1931년 5월 유석창(劉錫昶)이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다"이다. 현재 실습병원의 특성은 다음과 같다. 첫째, 진료과로 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과, ...2024.10.25
-
보건의료인 협력 논문2024.10.171. 간호사-의사 협력의 중요성과 필요성 1.1. 간호사-의사 협력의 개념과 유형 간호사-의사 협력의 개념과 유형은 다음과 같다. 간호사-의사 협력이란 환자 돌봄을 위해 간호사와 의사가 공동의 목표를 달성하기 위해 상호 도움을 주고받으며 함께 힘을 합치는 것이다. 의료분야의 복잡성으로 인해 보건의료 전문가들 간의 팀 구성이 보편화되면서, 의료의 질과 효율성은 의료 전문인력 간의 협력 정도에 달려 있게 되었다. 간호사-의사 협력의 유형에는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 환자 진료 과정에서의 의견 교환 및 정보 공유이다. 간호...2024.10.17
-
4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. 1. 산업혁명의 변화 과정 2. 4차산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화 3. 기업 전략의 변화 4. 사례2024.11.131. 서론 국제경영은 기업의 지속 가능한 성장을 위한 가장 효과적인 방법론이며 현대의 기업들에게 있어서 이것은 선택이 아닌 필수가 되었다. 낮아진 무역 장벽과 기술의 진보로 정보 접근성이 용이해진 오늘날에는 내수 시장만 고수해서는 경쟁 기업들을 앞설 수 없으며 기업의 이윤 극대화와 시장에서의 경쟁 우위를 강화하기 위해선 내수 시장과 외수 시장 모두를 대상으로 한 경영전략의 도입이 매우 중요하다. 나는 지난 국제경영 교과과정을 통해서 이러한 이론과 실천기술을 다수 학습한 바 있는데, 그중에서도 4차 산업혁명이 국제경영과 기업에 미친 ...2024.11.13
-
노인의 시설업소 복지정책2024.10.091. 사회복지시설의 이해 1.1. 사회복지시설의 정의 사회복지시설은 사회복지사업을 시행할 목적으로 설립된 모든 시설을 의미한다. 이는 사회복지사업법에 명시되어 있으며, 개별 법령상의 복지 시설도 포함된다. 국민기초생활 보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등 관련 법에 따라 운영되는 시설들이 이에 해당한다. 즉, 사회복지시설은 사회복지사업을 수행하기 위해 설립된 다양한 기관과 시설을 포괄하는 개념이다. 이러한 사회복지시설은 지역사회 내에서 사회적 약자들의 삶의 질 향상과 복지증진을 위해 중요한 역할을 담당한다. 1.2. ...2024.10.09
-
비정규직의 부작용을 최소화하며 기업에서 활용할 수 있는 방법2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 근로자 현황 2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다. 이는 우리 사회의 임금 근로자 중 적지 않은 비중을 차지하고 있으며, 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나이다. 그러나 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루고 있어 기업 차원에서 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 실정이다. 기간제 근로자의 고용은 기업에게 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 운영할 수 있는 좋은 수단이지만, 사회적인 ...2024.08.15
-
근무계획표2024.08.161. 서론 1.1. 근무계획표 작성의 중요성 근무계획표 작성은 병원 간호 관리에 있어서 매우 중요한 부분이다. 근무계획표는 간호단위의 간호사 배치와 간호 인력 관리를 결정하는 핵심 요소이기 때문이다. 간호계획표를 통해 간호 관리자는 환자 간호의 질적 향상, 간호 인력의 효율적 활용, 직원의 만족도 제고 등을 달성할 수 있다. 첫째, 환자 안전과 간호의 질 향상을 위해 근무계획표 작성이 중요하다. 적절한 간호 인력 배치를 통해 환자에게 지속적이고 전문적인 간호서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 근무계획표 작성 시 환자의 간호 요구...2024.08.16
1 / 7
